勞動法中的竟業(yè)限制

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：368

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  詞條說明

• 試用期內(nèi)用人單位可以簡單的一句“不合格”而解除勞動合同嗎

  案件簡介： 田某大學畢業(yè)后就留在了上海，至今在上海工作已近有10年。較近她找了一份在某公立醫(yī)院的工作，雖然醫(yī)院在招聘簡介上寫明要求想招聘一位“老中醫(yī)”，但經(jīng)過與院長、人力資源主管面談后，院**對小田還是比較滿意，最后雙方簽訂了3年勞動合同，試用期三個月，期限自2012年3月28日起，職務(wù)為婦產(chǎn)科醫(yī)生。 雖然在入職的時候小田已經(jīng)告訴醫(yī)院的招聘人員，她學的是中醫(yī)，但在她入職不久還是被從中醫(yī)部門調(diào)到西醫(yī)

• 只有借條的借貸關(guān)系認可

  原告樂某訴被告黃某歸還借款200萬元。因原告樂某僅提供被告寫的借條作為證據(jù)，沒有其他證據(jù)證明全部借款事實，二審*審理后對借條上載明的借款金額僅予以部分認定。 在二審*的審理中，原告樂某向*提供建設(shè)銀行查詢單，證明原告曾通過建設(shè)銀行轉(zhuǎn)帳63萬元給被告黃某，作為履行200萬元借款的一部分。原告稱其余款項通過現(xiàn)金支付給被告黃某，被告黃某也出具了200萬元的借條。 二審*審理后認為，雖然被告向原

• 深遴選高層次人才 無房者最高月補4800

  日前，鹽田區(qū)**《鹽田區(qū)集聚生物產(chǎn)業(yè)人才辦法(試行)》及《鹽田區(qū)成長型人才扶持辦法(試行)》，對生物產(chǎn)業(yè)高層次人才進行認定，給予優(yōu)惠扶持政策 根據(jù)前者規(guī)定，鹽田區(qū)擬對該區(qū)認定的*人才、良好人才、**人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過，這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優(yōu)惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外，高層次人才可獲津貼資助，以及在子女入學、配偶就

• 買房遇到糾紛四種情況下可以申請退房

  律師點評：較高人民*《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》*14條規(guī)定：出賣人交付使用的房屋套內(nèi)建筑面積或者建筑面積與商品房買賣合同約定面積不符，合同有約定的，按照約定處理；合同沒有約定或者約定不明確的，按照以下原則處理： （一）面積誤差比**值在 3%以內(nèi)（含3%），按照合同約定的價格據(jù)實結(jié)算，買受人請求解除合同的，不予支持； （二）面積誤差比絕 對值**出3%，買受人請求解