詞條
詞條說明
案例: 李先生買了一套新房,預售合同中標明,預測套內面積為93.94平方米。去年9月,距交房還有一個月時,他收到了開發(fā)商寄來的一封信。信中稱,測繪公司在復核預測面積時發(fā)現(xiàn),由于工作人員的失誤,預售時將李先生鄰居家的衛(wèi)生間面積誤算進了他家的面積內。也就是說,李先生多付了鄰居家衛(wèi)生間的錢,實際套內面積只有87.54平方米,多了近7平方米。開發(fā)商稱將與李先生重新簽訂補充協(xié)議,按當時的均價退還給他這個衛(wèi)
廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現(xiàn)有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業(yè)調崗的常見理由,根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
日前,鹽田區(qū)**《鹽田區(qū)集聚生物產(chǎn)業(yè)人才辦法(試行)》及《鹽田區(qū)成長型人才扶持辦法(試行)》,對生物產(chǎn)業(yè)高層次人才進行認定,給予優(yōu)惠扶持政策 根據(jù)前者規(guī)定,鹽田區(qū)擬對該區(qū)認定的*人才、良好人才、**人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過,這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優(yōu)惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外,高層次人才可獲津貼資助,以及在子女入學、配偶就
【案例回放】2008年5月17日,某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產(chǎn)假未獲公司批準,公司發(fā)出提前解除勞動關系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟,請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為,公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同,應向原告支付賠償金,但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假,不能享受產(chǎn)假工資。 廣東鑫涌律
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