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詞條說明
在實踐中,打架斗毆在我們的生活中已經(jīng)很少發(fā)生了,大家都意識到動武并不能真正的解決問題。打架斗毆視情節(jié)嚴重可能從治安案件上升到刑事案件,那么打架構(gòu)成刑事案件的立案標準是怎樣的呢??一、打架構(gòu)成刑事案件的立案標準?《刑法》中關(guān)于打架刑事案件立案標準的內(nèi)容?(一)第二百三十四條?1、故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。?2、犯前款罪,致
有不少公司在其規(guī)章制度中規(guī)定員工不得拒絕公司合理的加班安排,員工拒絕的,公司可給予警告或記過處分,情節(jié)嚴重的,可以解除勞動合同。對于公司這樣的處理,是否合法?有何法律風險?員工是否有權(quán)拒絕加班?加班的前提:員工同意《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間
龍華民治合同糾紛律師:合同知識科普在龍華區(qū)的繁華地帶,民治合同糾紛律師扮演著重要的角色。他們不僅處理各種復雜的法律事務(wù),還為當事人提供合同知識,幫助他們理解合同的重要性,以及如何避免潛在的風險。一、合同的基本概念合同是一種法律文件,它規(guī)定了雙方或多方之間的權(quán)利和義務(wù)。它是一種法律契約,確保各方在商業(yè)或個人關(guān)系中的行為受到約束。合同可以是口頭或書面的,但一旦簽署并生效,它就具有法律約束力。二、合同的
龍華龍華勞動爭議律師:揭秘勞動法,讓你輕松應對勞動糾紛在龍華龍華地區(qū),勞動爭議時常發(fā)生,如何運用法律武器保護自己的權(quán)益成為了許多勞動者關(guān)心的問題。本文將為您介紹龍華龍華勞動爭議律師,為您揭秘勞動法,幫助您輕松應對勞動糾紛。一、勞動法的定義與內(nèi)容勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。具體而言,勞動法是為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應社會主義
公司名: 廣東谷泰律師事務(wù)所
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