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匯思勞務(wù)公司以較專業(yè)的角度為您解答:1.勞動者與實際用人單位的關(guān)系不同際用人單位的關(guān)系不同。在人事代理關(guān)系中,勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系,用人單位負(fù)有勞動法規(guī)定的義務(wù);而在勞務(wù)派遣中,勞動者與實際用人單位之間沒有升為合同關(guān)系,并不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系,實際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與勞務(wù)派遣單位的雙務(wù)合同。2.調(diào)整二者的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動法以及相關(guān)勞動
案例:農(nóng)民工王某在某建筑工地從事高空作業(yè),施工中,他從5米高的鋼管架上墜落,造成身體多處骨折。雖被人社部門認(rèn)定為工傷,但他卻無法享受工傷保險待遇,因為其所在單位沒為他繳納工傷保險。法享受工傷保險待遇,因為其所在單位沒為他繳納工傷保險。所有的建設(shè)項目必須參保,不參保就不能開工。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時,應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項目的工傷保險參保證明,作為保證工程安全施工的措施之一。對安全施工措施未落實的項目
關(guān)于畢業(yè)生的人事代理相關(guān)事宜
關(guān)于畢業(yè)生的人事代理1、什么是畢業(yè)生人事代理?答:畢業(yè)生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構(gòu),本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則,高效公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟條件下所遇到的人事管理方面的有關(guān)事宜。它是一種新型的人事管理方式,它的實行,對深化人事制度改革,實現(xiàn)人才社會化管理務(wù)都具有重要意義。2、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇,已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)
社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨繳納的,對于正式職工來說,由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保,所以工傷保險是企業(yè)為員工繳納的,如果社保正常繳納,大家就不用擔(dān)心工傷保險的單獨繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工,實習(xí)生,靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來說,就少了一層**,不僅對于個人,對于企業(yè)來說也是很大的風(fēng)險。中保匯思勞務(wù)公司代理的”工傷?!睒I(yè)務(wù)是由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國
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