旅行社強迫購物可能被停業(yè)

時間：2012-08-28

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
婚姻登記信息實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng) 戶籍地辦理婚姻登記限制或取消
*將積極推動與*系統(tǒng)判決、調(diào)解離婚信息，與*門境外辦理婚姻信息及港澳臺地區(qū)婚姻信息的查詢、交換和共享，逐步建立完善“全國公民婚姻狀況數(shù)據(jù)庫”建設工作。積極爭取立法改革，探索打破在戶籍地辦理婚姻登記的限制，推進婚姻登記制度變革。這是記者從24日*召開的婚姻登記信息全國聯(lián)網(wǎng)新聞發(fā)布會上獲悉的。 “按照目前法律規(guī)定，男女雙方辦理結婚登記、離婚登記需在一方常住**所在地婚姻登記機關辦理。實現(xiàn)
隱瞞已婚事實被單位開除
一位女青年，她對工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實，結果被單位發(fā)現(xiàn)，就此開除。她覺得很冤，但單位認為“這性質(zhì)就像學歷造假一樣，是誠信問題律師說法：公司此舉不是合法裁員。廣東鑫涌律師事務所認為，公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動合同法》?！啊秳趧雍贤ā分杏信毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除合同的規(guī)定?！睆埪蓭熣f。律師表示，公司此舉不是合法裁員，這樣單方面解除合同，公司
拖欠工資怎么辦
廣東鑫涌律師事務所：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬**當?shù)剌^低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十
“未婚先育”女職工不可享受產(chǎn)假待遇
【案例回放】2008年5月17日，某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產(chǎn)假未獲公司批準，公司發(fā)出提前解除勞動關系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假，不能享受產(chǎn)假工資。廣東鑫涌律