詞條
詞條說明
能力不符合要求的該怎么做,包括企業(yè)找到合適的人也是能力管理,企業(yè)考核培訓(xùn)人員很有意思,我們有沒有可評(píng)估的方式和方法,趕緊做一個(gè)培訓(xùn),比如培訓(xùn)的有效性和效率性如何評(píng)估,現(xiàn)在很多培訓(xùn),結(jié)果是頭痛醫(yī)頭,在培訓(xùn)目的、計(jì)劃、層次上覆蓋的面是非常有限的。*二,要對(duì)員工的能力進(jìn)行了解,而這恰恰是有效開發(fā)人力資源的基礎(chǔ),員工的全員培訓(xùn),大部分培訓(xùn)局限在中高層干*伍的培養(yǎng),環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)面臨的狀況,過去我們是作
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的拓展和發(fā)展是非常重要的。然而,對(duì)于許多企業(yè)來說,他們可能沒有足夠的資源和知識(shí)來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。因此,許多企業(yè)選擇與拓展機(jī)構(gòu)合作,以獲得較好的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。但是,如何選擇合適的企業(yè)拓展機(jī)構(gòu)是一個(gè)關(guān)鍵的問題,因?yàn)檫@將直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展。本文將介紹如何選擇合適的企業(yè)拓展機(jī)構(gòu)。首先,企業(yè)應(yīng)該考慮拓展機(jī)構(gòu)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)需要找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的拓展機(jī)構(gòu),能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)
身穿*服、手持模擬鐳射激光槍、在樹叢小丘中穿梭……隨著真人CS運(yùn)動(dòng)的**,這場(chǎng)現(xiàn)實(shí)版的“士兵突擊”不但成為許多白領(lǐng)追捧的對(duì)象,較被眾多企業(yè)納入員工拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中。在常人眼中,真人CS這種打打殺殺的游戲應(yīng)該是男人的**,據(jù)調(diào)查,不少女玩家也是真人CS的鐵桿粉絲,市民李小姐就是其中一位。“我較開始連拿槍都不會(huì),全部跟著教練一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)。不過現(xiàn)在很厲害了,一場(chǎng)對(duì)決‘戰(zhàn)役’下來,較少能打中七八槍?!睆?*次
企業(yè)拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)選擇的重要性
意外事故時(shí)有發(fā)生,給拓展訓(xùn)練行業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面影響。傷害的發(fā)生雖然是意外,但通過已發(fā)生的案例,不難發(fā)現(xiàn),目前在拓展訓(xùn)練行業(yè)存在的一些問題的確令人擔(dān)憂。?1、拓展訓(xùn)練行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制不健全拓展訓(xùn)練是一個(gè)專業(yè)性、技術(shù)性及風(fēng)險(xiǎn)性較強(qiáng)的行業(yè),對(duì)執(zhí)業(yè)資質(zhì)、從業(yè)人員指導(dǎo)人員的專業(yè)知識(shí)與技能要求嚴(yán)格。國(guó)內(nèi)拓展訓(xùn)練起步晚、發(fā)展時(shí)間較短,也沒有統(tǒng)一的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。幾個(gè)人注冊(cè)一家公司,租用一個(gè)戶外場(chǎng)地,招幾個(gè)培訓(xùn)師
公司名: 眾宏拓展(北京)企業(yè)管理有限公司
聯(lián)系人: 劉波濤
電 話:
手 機(jī): 13701319892
微 信: 13701319892
地 址: 北京懷柔懷柔區(qū)商業(yè)街10號(hào)
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