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西安交大MBA,EMBA,CEO西安交大CHO,CFO、中美合辦emba學(xué)位、西安交大在職企事業(yè)單位管理培訓(xùn)與個(gè)人學(xué)習(xí)提升課程介紹
? ? ? ? 西安交大CEO(企業(yè)家)特訓(xùn)班是交大管理學(xué)院的品牌課程,本課程自2002年開(kāi)始首屆招生,至此已超過(guò)50屆。學(xué)費(fèi)45800元,學(xué)制一年半,每月集中2-3天課。報(bào)名需管理經(jīng)驗(yàn)滿四年以上。? ? ? ?西安交大MBA,學(xué)制一年半,學(xué)費(fèi)萬(wàn),每月1-2個(gè)周末在西安交大校本部管理學(xué)院上課,期間可參加每年12月底的全
【西安交大CEO企業(yè)家班】CEO和企業(yè)家的區(qū)別到底是什么?
CEO和企業(yè)家的區(qū)別到底是什么?CEO首席執(zhí)行官(Chief Executive Officer,縮寫(xiě)CEO)是一個(gè)帶有褒義的尊稱,是企業(yè)掌舵人的意思。在亞洲大多數(shù)通用華文的資本市場(chǎng)比較成熟的國(guó)家(地區(qū))的中小企業(yè)中,CEO的稱呼是“老板”的代名詞,并非嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶V感姓髽I(yè)家,而被直接作為中小企業(yè)管理者的英文簡(jiǎn)稱使用。?企業(yè)家,就是指“責(zé)任小組”的責(zé)任人,是僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)
如何制定人力資源戰(zhàn)略?牢記住:公司戰(zhàn)略與公司文化決定人力資源戰(zhàn)略方向,人力資源戰(zhàn)略受公司戰(zhàn)略支配,并反作用于公司戰(zhàn)略,公司的核心價(jià)值觀也影響并決定著人力資源戰(zhàn)略。步驟:1、明確人才結(jié)構(gòu)。公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略之間的橋梁—通過(guò)明確公司的核心能力,結(jié)合公司的核心價(jià)值觀,我們就能明確公司需要的人才結(jié)構(gòu),也可以理解為核心職位或能力。2、界定人力資源戰(zhàn)略要素P-O-D-A。明確公司人才結(jié)構(gòu)后,接下來(lái)需要界定
【西安交大MBA】交大mba報(bào)考條件及費(fèi)用
交大mba報(bào)考條件及費(fèi)用(1)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(錄取當(dāng)年9月1日前須取得國(guó)家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū)。含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生,及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時(shí)可畢業(yè)本科生)。(2)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。(3)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生和獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年(從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年9月1日,下同)或2年以上的人員,均
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