GRS認證咨詢供應商審核機制與分包商監(jiān)督管理要點

時間：2025-10-14

作者：深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
GOTS認證輔導社會合規(guī)管理：認證實體的雇傭規(guī)范與員工權益告知要求
社會合規(guī)管理認證實體不得通過非正式雇傭方式（包括濫用學徒計劃、季節(jié)性用工、分包，或借助招聘 / 雇傭機構）規(guī)避前述標準或使標準目的落空。認證實體應以適用的當地語言，向員工告知其雇傭合同內容、****紡織品標準（GOTS）人權與社會標準，以及 GOTS 提供的其他相關信息。認證實體應保存每位員工的姓名、年齡、工時及工資發(fā)放記錄。認證實體應允許員工推選社會責任代表，該代表可就 GOTS 人權與社會標準
ISO15189認證咨詢|測量審核與一對一意思一致是能力驗證計劃
能力驗證規(guī)則 1 范圍本規(guī)則適用于申請 CNAS 認可或已獲準 CNAS 認可的合格評定機構，包括檢測和校準實驗室（含醫(yī)學領域實驗室）、標準物質/標準樣品生產者以及檢驗機構（相關時）。 2 引用文件本文件引用了下列文件中的全部或部分條款。所引用的文件不注明其發(fā)布日期，請各相關方注意使用這些文件的有效版本（包括其修訂案）。 2.1 CNAS-R01《認可標識使用和認可狀態(tài)聲明規(guī)則》 2.2
ISO15189認證咨詢|企業(yè)的能力驗證結果需向CNAS報告信息
4 對合格評定機構的要求 4.1 總則 4.1.1 能力驗證作為重要的外部質量評價活動，尋求并參加能力驗證是合格評定機構的責任和義務。 4.1.2 合格評定機構應結合自身需求參加能力驗證，本規(guī)則規(guī)定的是合格評定機構參加能力驗證的較低要求。 4.1.3 合格評定機構應按照本規(guī)則的規(guī)定利用能力驗證結果，并按要求向CNAS報告其參加能力驗證的信息。 4.2 制定參加能力驗證工作計劃的要求 4.2.
ISCC認證為生物量與生物能源可持續(xù)性明提供依據
ISCC**可持續(xù)碳認證，是對循環(huán)材料的低碳認證。涉及生物能源燃料、非生物能源燃料、非生物再生材料等。例如：玩具、眼鏡、電子產品、家具、家居用品、食品、飼料、能源、生物柴油（UCOM）和氫化植物油HVO等。目前在100多個國家/地區(qū)擁有9000多張有效證書，是**較大的認證系統(tǒng)之一。它是通過開放的多利益相關方流程開發(fā)的，并由包括研究機構和非**組織在內的200多個成員組成的協會管理。ISCC在遵循