詞條
詞條說明
一、勞務(wù)公司需要資質(zhì)嗎人才派遣公司資質(zhì)其實(shí)就是勞務(wù)單位從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營的資格證明,代表勞務(wù)單位在某個(gè)勞務(wù)行業(yè)可以經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)的范圍。由于勞動派遣服務(wù)不同于其它行業(yè),法律規(guī)定勞務(wù)公司經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)必須要有資質(zhì)才能經(jīng)營。? ?勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》*七條? 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展
不懂就問:靈活用工結(jié)算平臺的優(yōu)點(diǎn)在哪?
現(xiàn)在很多企業(yè)的用人成本都比較高,特別是那些制造業(yè)企業(yè),這樣的企業(yè)往往在用工需求上是非常龐大的,這樣的企業(yè)往往負(fù)擔(dān)非常大。所以很多企業(yè)就選擇了靈活用工結(jié)算平臺來解決困境。那么,靈活用工結(jié)算平臺的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪呢?**,選擇可靠的平臺合作進(jìn)行靈活用工結(jié)算是有很多優(yōu)勢的,在傳統(tǒng)的勞動關(guān)系中,薪酬結(jié)算方式比較固定,一般分為月薪制和年薪制。*二,企業(yè)在采用靈活用工模式時(shí),可以與員工自由約定薪酬結(jié)算金額、結(jié)算規(guī)
近年來,我國居民收入水平顯著提高,人口老齡化趨勢越發(fā)嚴(yán)峻,家政服務(wù)行業(yè)市場逐步進(jìn)入快速發(fā)展階段。城市居民在生活水平和生活質(zhì)量提高的同時(shí),對社會服務(wù)的需求也在不斷加大。傳統(tǒng)家政服務(wù)已經(jīng)滿足不了人們的需求,在傳統(tǒng)家政服務(wù)即將淘汰的時(shí)候,互聯(lián)網(wǎng)正在拯救著傳統(tǒng)家政服務(wù),形成了一個(gè)新的行業(yè)模式:家政app!那么,我們就來一起回顧一下是什么原因?qū)е聜鹘y(tǒng)家政服務(wù)遇冷呢?1、受互聯(lián)網(wǎng)+模式?jīng)_擊現(xiàn)在一些網(wǎng)站和APP
靈活用工平臺系統(tǒng)受到企業(yè)鐘意的原因是什么?
目前,從企業(yè)層面來看,對于市面上的廣大中小企業(yè)來說,用人成本居高不下已成為令不少企業(yè)經(jīng)營者頗為頭痛的問題。而靈活用工平臺的出現(xiàn),為解決這方面的難題提供了一條合理的途徑。靈活用工平臺不僅可以解決企業(yè)用工難、用工貴的問題,而且有助于企業(yè)降低用工成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),提高工作效率。1.人力資源緊缺隨著人口老齡化的加劇和人口自然增長率的下降,導(dǎo)致當(dāng)前國內(nèi)人口紅利在漸漸消失,勞動人口變得越來越少,人力資源從過
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