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很多藝術培訓班、素質培訓班都已經開課了,三聯(lián)招生作為與之相伴而生的招生拓客團隊公司也是不甘落后的,我們也早早地復工,助力各位合作伙伴打好生源攻堅戰(zhàn)。有很多校長還不是很不了解三聯(lián)招生,不太清楚招生拓客團隊究竟是如何進行業(yè)務招生的,我們就借助這個機會,讓大家了解一下三聯(lián)招生到底是做什么的。一、三聯(lián)營銷集團——專業(yè)的招生拓科團隊三聯(lián)招生擁有兩百余名經過專業(yè)培訓的拓客招生執(zhí)行老師,他們來自五湖四海,有著多
藝培機構、素質教育機構常常推出各種低價體驗課來吸引新生,但也有很多機構因為招生后的種種細節(jié)沒有做到位,難以完成續(xù)費轉化,而導致生源流失。要想讓低價體驗課上出效果,需要借助一些技巧,各位校長可以使用下面的方法:1、 人人都是教育*。學生和家長認可機構的課程產品,對機構的服務滿意,這是招生成功的前提。想要讓家長信任機構、認可機構,老師就必須拿出證明自己的東西來。無論是教學質量,還是教學環(huán)境,或者是其
校區(qū)如何做好非主營創(chuàng)收,讓利潤3倍增長?
校區(qū)的盈利結構是什么?盈利點在哪里?? ? ? 很多校長會回答說:校區(qū)較大的盈利點就是學費,賣課程是校區(qū)較主要的創(chuàng)收來源。有這樣想法的校長必須好好學習一下今天的內容,突破自己的思維,找到更多的非主營創(chuàng)收盈利點,有序的、合理的安排工作以達成利潤倍增的目標。? ? ? 教培是一個非常特殊的行業(yè),用戶是孩子,客戶是家長,孩子的體驗決定家長的購買
一、師生溝通技巧之幽默。幼兒園的孩子年齡很小,面對陌生的老師常常會感到害怕,缺乏安全感。這時,需要老師通過小笑話、小游戲來環(huán)節(jié)幼兒的緊張心理。幽默是人際關系中**的“潤滑劑”,具有幽默感的老師一走進學生中間,學生就會感到快樂,課堂也就變得歡聲笑語了。二、師生溝通技巧之委婉。在幼兒園的師生中,有時候老師的要求雖然完全正確,但孩子卻因為礙于情感和理解能力,而感到難以接受,脆弱的孩子可能會直接哇哇大
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