【三聯(lián)招生】專業(yè)藝術培訓班招生團隊

時間：2022-08-01

作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
培訓學校如何做好招生引流轉化?
教培市場競爭越來越激烈，許多訓練組織管理者會訴苦自己組織所在地競爭力太強，招生源少。如何做好招生引流并轉化，是眾多訓練學校急需解決的問題。目前干流的市場推廣方式首要還是以線下為主，常用的方式通常是發(fā)傳單和送一些贈品，這樣雖然會有必定的效果，但較對的是，用戶已經(jīng)對這種方式*且厭煩，通常是沒有心境仔細的閱讀手里的傳單。這種營銷效率低、越來越難獲得新生代爸爸媽媽青睞的方法已經(jīng)不適用了，這時，教育訓
三聯(lián)招生模式
地推招生——2天招生30-300人√?保證名單真實有效：只做真實名單，不做虛假名單；招到一個，核實一個，結算一個；精準招生質量高，后期轉化率可達30%-50%√?見效快，風險低：僅需2-3天，就可以給校區(qū)招到30-300個生源√?品牌宣傳，帶來后期成交：2天帶來5000-2**次的宣傳，擴大校區(qū)**度，后期校區(qū)招生較容易老帶新裂變招生——2天招生200-2000人√&
培訓機構地推招生溝通技巧
說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設計精美？不算！文案幽默風趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是
培訓團隊人員的招生營銷知識
培訓團隊人員的招生營銷知識剛到機構的新人，不但要熟悉機構專業(yè)的設置和相關的專業(yè)知識，還要規(guī)范的參加培訓并建設渠道。了解機構現(xiàn)行招生政策、經(jīng)營狀況、招生渠道和整體動作態(tài)勢，以便在招生時介紹給學員和家長。1要有較強的應變能力接觸各行各業(yè)、不同層次的人，面對思想千變?nèi)f化、經(jīng)濟收入高低不等的學員家庭，招生營銷新人應該做到能主動和他們?nèi)跒橐惑w，談得投機，交上朋友，達到相識相知的地步。2有吃苦耐勞的精神招生營