詞條
詞條說(shuō)明
期限3個(gè)月以上不滿一年的,試用期不**過(guò)一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的,試用期不得**過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得**過(guò)6個(gè)月。就是說(shuō)我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同前要注意用人單位對(duì)試用期的規(guī)定,一般情況下的一年固定合同法律規(guī)定是兩個(gè)月的試用期。三年以上的固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才能規(guī)定較高6個(gè)月的試用期,不滿三個(gè)月的固定法律規(guī)定是沒(méi)有試用期的。試用期并不是勞動(dòng)合
天津公司不得約定試用期的情形有哪些天津公司不得約定試用期的情形有哪些天津公司不得約定試用期的情形有哪些我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同,非全日制用工這三類勞動(dòng)合同形式不得約定試用期。因?yàn)檫@三類合同有個(gè)共同的特性,那就是時(shí)間比較短,如果在這種短時(shí)間的勞動(dòng)合同上在約定試用期,顯然有失公平,所以法律對(duì)其進(jìn)行了特殊的規(guī)定。國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為
天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)不安抗辯權(quán)如何使用
天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)不安抗辯權(quán)如何使用天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)不安抗辯權(quán)如何使用天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)不安抗辯權(quán)如何使用不安抗辯權(quán)的條件1.?合同的雙方當(dāng)事人因“同一雙務(wù)合同“互負(fù)債務(wù)。所謂雙務(wù)合同是指合同雙方相互享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的合同。2.?合同當(dāng)事人在合同中約定了當(dāng)事人之間履行的先后順序。3.?應(yīng)當(dāng)先履行一方有“確切證據(jù)”證明對(duì)方具有在合同履行期限到來(lái)的時(shí)候不能或不會(huì)做出對(duì)應(yīng)給付
天津市東麗區(qū)公司注冊(cè)后如何申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)
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聯(lián)系人: 李經(jīng)理
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地 址: 天津河西下瓦房合肥道亞太大廈1904
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