化學(xué)品BLUESIGN認(rèn)證咨詢，bluesign?系統(tǒng)合作伙伴關(guān)系為制造商提供了以下服務(wù)

時(shí)間：2022-01-09作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：170

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于認(rèn)證公司,認(rèn)證培訓(xùn)。認(rèn)證輔導(dǎo)等

• 詞條

  詞條說明

• STEP認(rèn)證輔導(dǎo)，STeP認(rèn)證是怎樣審計(jì)的呢

  STeP認(rèn)證的評(píng)定書通過OEKO-TEX需要公司提供大量數(shù)據(jù)和參數(shù)，以便對(duì)生產(chǎn)設(shè)施的可持續(xù)性進(jìn)行充分評(píng)估。數(shù)據(jù)收集是基于網(wǎng)絡(luò)的，并使用評(píng)估工具。在建立聯(lián)系或向OEKO-TEX機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后，公司將收到所需的訪問數(shù)據(jù)，使他們能夠在在線調(diào)查問卷中輸入他們的信息并將其發(fā)送給研究所。在評(píng)估數(shù)據(jù)后，申請(qǐng)人將收到有關(guān)評(píng)估結(jié)果的詳細(xì)報(bào)告。 有興趣的公司可以獨(dú)立決定他們是僅將評(píng)估用于內(nèi)部目的（例如，為其可持續(xù)承諾

• WRAP認(rèn)證培訓(xùn)，審核由WRAP認(rèn)可的獨(dú)立外部審核機(jī)構(gòu)來進(jìn)行

  WRAP認(rèn)證最后一次看廠經(jīng)過**次現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估之后，獨(dú)立評(píng)審員會(huì)將工廠評(píng)審報(bào)告（已提示：可行性的推薦書或者是一份已在工廠推行的正確的運(yùn)行計(jì)劃）,并將所有的相關(guān)性調(diào)查結(jié)果及/或之后將要推行的正確的運(yùn)行計(jì)劃提交給WRAP.WRAP認(rèn)證**將對(duì)所有的評(píng)估報(bào)告及所有的證據(jù)進(jìn)行考核，最后授予認(rèn)證資格證書。WRAP證書授予工廠期限為一年。認(rèn)證條款由WRAP認(rèn)證**根據(jù)已建立的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)認(rèn)證指南來確認(rèn)，基本風(fēng)險(xiǎn)包

• GOTS認(rèn)證培訓(xùn)，因已無相關(guān)性6.0版刪除了運(yùn)動(dòng)服纖維成分的松弛

  GOTS 3.9 The section 'Working hours are not excessive' renamed to 'Working Time' and moved to 3.9“工作時(shí)間不得過長(zhǎng)”一節(jié)被重命名為“工作時(shí)間”，并移至* 3.9 節(jié)。GOTS 3.10（修訂）The section 'No precarious employment is provided' is n

• LWG認(rèn)證培訓(xùn)，LWG審核失敗的主要在受限物質(zhì)的哪幾個(gè)方面

  LWG審計(jì)咨詢流程：1.咨詢過程策劃a、調(diào)研并咨詢總體方案；b、策劃咨詢?nèi)诠ぷ鬟M(jìn)度；c、每階段咨詢計(jì)劃的分解2.現(xiàn)場(chǎng)診斷a、 診斷計(jì)劃；b、 企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)論斷；c、 診斷報(bào)告/改進(jìn)建議；3.LWG體系設(shè)計(jì)a、環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)設(shè)計(jì)；b、企業(yè)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；c、組織機(jī)構(gòu)和職能分配、管理者代表的確定；d、文件化體系結(jié)構(gòu)；4.LWG審計(jì)培訓(xùn)a、管理層培訓(xùn)；b、標(biāo)準(zhǔn)理解培訓(xùn)；c、管理流程文件編寫培訓(xùn)；d、體