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詞條說明
GOTS認證培訓,因已無相關性6.0版刪除了運動服纖維成分的松弛
GOTS 3.9 The section 'Working hours are not excessive' renamed to 'Working Time' and moved to 3.9“工作時間不得過長”一節(jié)被重命名為“工作時間”,并移至* 3.9 節(jié)。GOTS 3.10(修訂)The section 'No precarious employment is provided' is n
STeP認證的評定書通過OEKO-TEX需要公司提供大量數據和參數,以便對生產設施的可持續(xù)性進行充分評估。數據收集是基于網絡的,并使用評估工具。在建立聯系或向OEKO-TEX機構提出申請后,公司將收到所需的訪問數據,使他們能夠在在線調查問卷中輸入他們的信息并將其發(fā)送給研究所。在評估數據后,申請人將收到有關評估結果的詳細報告。 有興趣的公司可以獨立決定他們是僅將評估用于內部目的(例如,為其可持續(xù)承諾
化學品BLUESIGN認證咨詢,bluesign?系統(tǒng)合作伙伴關系為制造商提供了以下服務
依靠對體系管理的牽制作用,并用系統(tǒng)性的管理紡織行業(yè)**鏈各方來規(guī)避合作伙伴可能的失信風險。通過協助合作伙伴建立完善的管理管控機制并持續(xù)改進,降低人為疏失和不當行為發(fā)生率,提高其透明度,另外,在產品認證系統(tǒng)上,需達到從原材料端,中間加工過程,最后到產品端的垂直系統(tǒng)性連結,并透過大數據和云計算技術,做到可追溯性,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現問題即可往前推導到問題點。對于合作伙伴,Bluesign也會不定期做產品抽驗
LWG審計咨詢流程:1.咨詢過程策劃a、調研并咨詢總體方案;b、策劃咨詢全期工作進度;c、每階段咨詢計劃的分解2.現場診斷a、 診斷計劃;b、 企業(yè)現場論斷;c、 診斷報告/改進建議;3.LWG體系設計a、環(huán)境方針和環(huán)境目標設計;b、企業(yè)業(yè)務流程的優(yōu)化;c、組織機構和職能分配、管理者代表的確定;d、文件化體系結構;4.LWG審計培訓a、管理層培訓;b、標準理解培訓;c、管理流程文件編寫培訓;d、體
公司名: 深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司
聯系人: 王先生
電 話:
手 機: 13504884395
微 信: 13504884395
地 址: 廣東深圳龍崗區(qū)華耀城12棟
郵 編:
網 址: cts198977.b2b168.com
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