GRS認(rèn)證注意事項(xiàng)

時(shí)間：2021-09-30作者：深圳市德仁威企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：497

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SEDEX驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題解答

  SEDEX驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題解答SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問(wèn)題1、童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作；2、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇； 禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力；3、職業(yè)健康與安全； 要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性；4、不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述；5、禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身

• 【SMETA認(rèn)證】smeta驗(yàn)廠是什么

  SMETA驗(yàn)廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。SMETA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工

• GOTS認(rèn)證生產(chǎn)要求有哪些？

  GOTS認(rèn)證生產(chǎn)要求有哪些？1：在整個(gè)的加工過(guò)程中確保有機(jī)紡織品和常規(guī)紡織品的分離。2：所有的化學(xué)投入物必須經(jīng)過(guò)評(píng)估（如燃料、助劑和工藝過(guò)程處理化學(xué)品）才能使用，并且必須再有害性和生物降解性上達(dá)到基本要求。3：禁止使用有毒重金屬、甲醛和轉(zhuǎn)基因物質(zhì)等投入物。4：嚴(yán)格限制包裝物的使用，如不允許使用聚錄乙烯、鉻不能用塑料做貼花或鑲嵌。5：所有產(chǎn)生的污水必須經(jīng)專門的污水處理單元處理。6：所有生產(chǎn)人員的福利

• GRS驗(yàn)廠內(nèi)容

  GRS認(rèn)證都說(shuō)“貨好不愁賣”，但是如何將自己的再生塑料產(chǎn)品打造得更好，吸引更多國(guó)際知名大牌的關(guān)注，這依然是困擾很多再生塑料制品企業(yè)的難題。GRS，即（Global Recycle Standard）全球回收標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。適用于：擁有描述再生原料在其最終產(chǎn)品中含量聲明的公司，目前普遍應(yīng)用于回收纖維所建立的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。GRS驗(yàn)廠內(nèi)容：GRS認(rèn)證體系是以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，其中包括：環(huán)境保護(hù)、可追溯、再生標(biāo)志、社會(huì)責(zé)