阿里中國香港二次上市是不是真的？企訓(xùn)家?guī)懔私獍⒗锇桶偷纳鲜兄?/h1>

時間：2019-05-31作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：138

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• 詞條

  詞條說明

• 戰(zhàn)略營銷與管理沙盤課程（企訓(xùn)家）

  【課程收益】 學(xué)會收集、整理與分析商業(yè)信息，了解消費者行為和競爭對手的策略，分辨競爭對手，做相對競爭對手的關(guān)鍵競爭因素分析，學(xué)習(xí)運(yùn)用營銷組合策略，締造競爭優(yōu)勢，提高市場占有率 【課程對象】企業(yè)中高層經(jīng)理 【課程時間】(6——12小時） 【課程模塊】 **模塊 收集信息和測量市場需求 一、現(xiàn)代營銷信息系統(tǒng)的構(gòu)成 二、內(nèi)部報告系統(tǒng) 三、營銷情報系統(tǒng) *二模塊 購買行為分析 一、消費者購買行為模式 二、

• 企訓(xùn)家教你團(tuán)隊管理者如何才能管得少又理得好

  在團(tuán)隊管理中，只看結(jié)果，不管過程的管理者越來越少，因為過程決定結(jié)果，不管過程就不可能有好的結(jié)果。但是如何既信任下屬又不至于讓團(tuán)隊管理失控，是困擾企業(yè)管理者的問題。信任下屬，給予適當(dāng)授權(quán)，不過多過頻地干涉他們的正常工作，這有利于激勵下屬，讓他們的積極性得到充分發(fā)揮；可問題是，管得少了，又如何能避免下屬的過程錯誤和失誤呢？這就是管理者的過程管理技巧，是管理團(tuán)隊的*技能，下面企訓(xùn)家?guī)湍惴治鲆幌拢?一、

• 投資于人，讓培訓(xùn)回歸原點 企訓(xùn)家協(xié)助你

  訓(xùn)練是成本，還是投資？在企業(yè)財務(wù)緊縮的情況下，訓(xùn)練是否會被“打入冷宮”？如果訓(xùn)練**，那么“嚴(yán)冬”之下企業(yè)怎么利用有限資源擴(kuò)大訓(xùn)練的功效呢？ 經(jīng)濟(jì)形勢一片大好的時分，企業(yè)忙著 擴(kuò)展商場，職工憂慮訓(xùn)練耽擱工作時間、影響業(yè)績，而不肯參加或不認(rèn)真對待訓(xùn)練。而經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來后，業(yè)務(wù)稀疏，職工有時間做訓(xùn)練提升本質(zhì)了，但企業(yè)又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經(jīng)費，目前 部分企業(yè)除了在處理裁員補(bǔ)償上花錢外。電 話

• 企訓(xùn)家?guī)湍惴治鲎龊寐殬I(yè)規(guī)劃的因素有哪些

  您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里?企訓(xùn)家告訴您有以下幾個因素： 一是心理因素。因為這是理想職業(yè)之基礎(chǔ)。性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。在今天這個強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神的職場里，人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益**勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。 二是信息因素。我們每個

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