1月9日，齊振宏教授為某國有企業(yè)，中國**企業(yè)分享《大數(shù)據(jù)與智能制造》

時間：2019-01-24作者：深圳市瀚林師苑教育科技有限公司瀏覽：198

深圳市瀚林師苑教育科技有限公司專注于培博會,當(dāng)責(zé)**力,銀行項目師資研究院,商業(yè)講師班等

• 詞條

  詞條說明

• 機(jī)構(gòu)合作保障

  1、堅決不做終端！ 瀚林師苑經(jīng)紀(jì)專注于為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)師資服務(wù) 所有講師都是多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景及多年的市場歷練瀚林師苑經(jīng)紀(jì)自己不做終端客戶，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無任何利益沖突！ ? 2、課程質(zhì)量有**！ 瀚林師苑經(jīng)紀(jì)講師課程滿意度** 80%課酬分文不收真正做到讓合作伙伴“只為效果付費(fèi)”！ 3、合作客戶受保護(hù)！ 與瀚林師苑經(jīng)紀(jì)合作，我們將為你提供 1 年的客戶保護(hù)期1 年之內(nèi)，同一老師同一企業(yè)，只與你一家機(jī)構(gòu)

• 梯度計劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案

  梯度計劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案 一、企業(yè)人才的現(xiàn)狀 企業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)進(jìn)入到**競爭化的時代。很多的企業(yè)決策者也已經(jīng)認(rèn)識到——人才，是企業(yè)較重要的**競爭力。人才管理和人才培養(yǎng)的重要性也變的日益重要，可以這樣說：管理不好人才，你的企業(yè)將在今天垮掉;培養(yǎng)不好人才，你的企業(yè)將在明天垮掉。但能同時把這兩件事情做好的企業(yè)并不多。究其原因，大致有以下四點(diǎn)： 如何解決以上四個問題，幫組企業(yè)快速有效的輔

• 楊楠老師11月20-21日在長春給國家電網(wǎng)講授《職場高效溝通+管理者高情商EQ管理》課程圓滿結(jié)束！

• 素度職場系列--新員工培訓(xùn)

  素度職場系列--新員工培訓(xùn) 素度工程——新員工職業(yè)化提升訓(xùn)練營 一、導(dǎo)言 每年畢業(yè)時，一大批大學(xué)生畢業(yè)就開始失業(yè)。沒有經(jīng)驗，沒有外語，沒有鍛煉的機(jī)會，怎么辦？ 不是能力問題，而是企業(yè)沒有培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)講師，沒有培訓(xùn)課程，沒有培訓(xùn)預(yù)算，沒有培訓(xùn)的思維。 企業(yè)較大的成本不是物流成本，不是研發(fā)成本，而是員工無法勝任崗位，沒有職業(yè)化。無法勝任的背后，是公司不學(xué)習(xí)，拒絕進(jìn)步，每時每刻在損耗著公司**。 職