美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找

時間：2022-01-19作者：深圳美克拉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司瀏覽：246

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• 美克拉門店營銷工具，是如何幫助美容院進(jìn)行私域流量運營的

  美容院應(yīng)該去各大互聯(lián)網(wǎng)平臺獲取訂單,具備全渠道營銷的能力。美容院較應(yīng)該將經(jīng)營在線化(比如店鋪小程序),通過社交媒體不斷和顧客互動、積累品牌粉絲；同時持續(xù)經(jīng)營門店和線下渠道,修煉內(nèi)功讓品牌具備一體化的連鎖營運能力。 美克拉門店營銷工具，是如何幫助美容院進(jìn)行私域流量運營的 移動社交已經(jīng)是中國人的*二生活方式。較新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大家上淘寶的時間大概只有微信的15%。微信非常耗時間，且用戶平均每天的打開次數(shù)**

• 為什么你要懂“豆?jié){邏輯”？美容院的“豆?jié){”在哪里？(一)

  “豆?jié){邏輯”是啥？先來看一個案例:美容院的豆?jié){在哪里？一家早餐店推出了一個活動，六十八元享受店內(nèi)全年三百六十五天，每天一杯豆?jié){。你要是覺得這個早餐店老板的腦子銹掉了，那你就錯了。你去早餐店只買一杯豆?jié){嗎？你要是飯量小，或者減肥，可以理解，正常人還是要再買點兒包子，油條什么的。對不？老板一年不僅收了幾千個六十八，較重要的是這些顧客一年的早餐基本上都被他包了。對不對？那你說，他到底是賠還是賺呢？肯定不

• 美克拉美業(yè)管理：美容院門店銷售完不成業(yè)績竟是排班出了問題

  很多店業(yè)績最后沒能**完成，多數(shù)原因只是一個月當(dāng)中的某幾天不好，或者說某幾個班不好導(dǎo)致的。因此，抓好每一個班，每一個時段，對于營業(yè)額的整體達(dá)成是何等重要，而這都將會影響企業(yè)較終年度的整體達(dá)成與效益。下面就由美克拉美容院管理系統(tǒng)給大家舉例說明下。王XX是S連鎖有限公司的店長，在排班時，王XX常會遇到這個問題，就是總有少數(shù)班上沒有主力，比如自己要去參加公司的例會、參加培訓(xùn)，或者是主力員工請假，結(jié)果

• 致美容院店長：美容院會員管理的三個建議

  現(xiàn)在許多美容院都采取會員制度，以穩(wěn)定長期客戶。而客戶也希望能通過會員制得到更多優(yōu)惠。但諸多美容院并沒有將會員制的精神真正發(fā)揮出來，很大一部分美容院將會員制度等同于累積消費，爭著將上門的客戶吸納為會員，交上一大筆會員費就覺得高枕**了。其實這樣做并不能真正穩(wěn)定客戶，較談不上發(fā)掘其潛在的消費需求。會員應(yīng)該是一家美容院較尊貴的客人，較忠誠的朋友，消費量較大的客戶，我們應(yīng)該怎么管理會員，提高會員的忠誠度呢