工廠考勤系統(tǒng)應用—匯通科技

時間：2019-02-21作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：129

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• hr人事考勤系統(tǒng)選型常見誤區(qū)-匯通科技

  購買人力資源管理系統(tǒng)實現工廠人資管理辦公自動化、智能化是工廠加強內部管理，提高員工辦公效率和工作質量的重要手段。然而，很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購時*陷入誤區(qū)，主要包括以下幾方面。 自行開發(fā)，系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實力的工廠會認為自己工廠內部開發(fā)一個hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的，而且，投入的資金也會比較少，因為都是自己人開發(fā)的，升級或者維護都是隨時的事情。然而，事情

• 匯通科技-考勤消費管理系統(tǒng)

  曾今，有人事管理人員來電咨詢就餐消費案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺售飯機，餐廳分四個售飯窗口，每天晚上采集消費數據，人事還得花時間手工結算，但是有一段時間有幾臺售飯機和電腦軟件上的數據會對不起來，導致金額有差異。人事每次月底比對就餐數據都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機、就餐機等設備，員工就餐通過碰卡消費。這些還是停留在單模塊手工結算的初級階段

• 企業(yè)正確評估人事薪資考勤系統(tǒng)-匯通科技

  工廠選購人事薪資考勤系統(tǒng)時，一般工廠前期會組建的采購團隊，人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的人事系統(tǒng)需求，如果不能作出準確的人事薪資考勤系統(tǒng)評估，就很*購買到不能滿足企業(yè)實際需求的系統(tǒng)軟件，也勢必無法在企業(yè)中發(fā)揮人事考勤薪資軟件的作用。企業(yè)應該如何評估人事薪資考勤系統(tǒng)呢？ 首先，企業(yè)務必明確引入人事薪資考勤系統(tǒng)的目的，沒有兩家企業(yè)的需求是一模

• 實時管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團化工廠、多地分支機構、多員工日?？记诘慕y(tǒng)一管理。集團總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權限，可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過實時考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請，申請可依事先設定好的流程進行審批，并根據審批結果重新計算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤