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詞條說明
在測試過程中,不免會遇到開發(fā)人員因為一些原因不想修改個別bug的情況。那一般遇到這種問題時,我們該如何去推進開發(fā)修改bug呢? 新研科技iOS培訓技術(shù)*先來分析下到底會有哪些原因會導致開發(fā)不修改bug 1、開發(fā)與測試對bug的定義理解不一致產(chǎn)生的問題,例如暴力操作、非常規(guī)操作出現(xiàn)的問題、問題路徑深、服務器返回的數(shù)據(jù)不規(guī)范、競品同樣有的問題、個別機型問題等情況,開發(fā)可能會不愿意修改。 2、工作流
近日AppAnnie發(fā)布了《AppAnnie2015年8月**游戲指數(shù)》,數(shù)據(jù)顯示騰訊已經(jīng)成為**iOS游戲收入榜的新任霸主。原來的不錯Supercell則退居次席,結(jié)束了在手游市場上長達一年半的“霸榜”。在iOS&Google Play收入**,騰訊則上升6位來到榜單*二。如果考慮到國內(nèi)第三方渠道數(shù)據(jù)不被計算在內(nèi),那么加上國內(nèi)安卓渠道的收入,騰訊很可能已經(jīng)成為**收入較高的手游公司。 新研科技
新研科技iOS培訓技術(shù)*認為:在各式各樣的求職者當中,哪幾類求職者較*被HR淘汰?一項投票結(jié)果顯示,大多數(shù)網(wǎng)友把沒誠信的求職者視為較*被HR首先淘汰的對象。下面,我們繼續(xù)看看還有哪些類型的求職者*被HR淘汰吧! 第一類:沒有誠信 HR吐槽:非名校出身,經(jīng)驗不夠豐富,毫無特長……作為一個HR,我覺得這些不足都沒有問題,只要你與我們的崗位要求相差不是太大,你還是有錄用機會的??墒俏覠o法容忍你
新研科技iOS培訓技術(shù)*認為:在一家中小規(guī)模的開發(fā)商工作,沒有IP資源,自己也沒有多大名氣,如何才能讓自己的產(chǎn)品在紅海市場脫穎而出?近日,獨立游戲開發(fā)者AaronSanFilippo在一篇文章中分享了他的7點經(jīng)驗之談。Flippo先生曾參與《漫威:良好聯(lián)盟》、《使命召喚:現(xiàn)代戰(zhàn)爭3》等3A大作的制作,于2012年轉(zhuǎn)型做獨立游戲開發(fā),其作品《逐日飛翔》(RaceTheSun)目前已積累了**過15
聯(lián)系人: 黃經(jīng)理
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