遇見淳手工 帶你體驗一次*特的茶飲之旅

時間：2019-08-01作者：深圳市**淳手工食品有限公司瀏覽：149

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  詞條說明

• 淳手工：輕奢主義下 唯有愛與美食不可辜負

  真正的輕奢是享受生活，即便是當(dāng)下的生活再忙碌，也要偶爾停下來為自己充充電，體悟生活的每一份感動；而真正的輕奢茶飲，則是讓人們真正能夠在茶飲店中達到輕松、愉悅、自由的自我享受。對此，以健康茶飲為理念，以輕奢風(fēng)格為基調(diào)的淳手工新式茶飲品牌，以此為方向，將輕奢主義演繹的**。 在淳手工看來，一款真正好的奶茶，除了至關(guān)重要的口感，較重要的是要讓消費者喝的健康。在這方面，淳手工的選擇顯得有些與眾不同，所

• 淳手工新式茶飲 讓你的生活更有儀式感

  作為國內(nèi)較具代表性的*城市，深圳的發(fā)展速度可謂是日異月新。不僅如此，深圳的餐飲業(yè)發(fā)展也總是令人眼**亮，作為“黑科技”之都，深圳的餐飲業(yè)尤其是奶茶飲品行業(yè)，總是會出現(xiàn)不同凡響的新奇飲品。作為年輕化城市，各式各樣的奶茶店、茶飲店隨處可見，但當(dāng)下所見較多的便只有喜茶、貢茶等品牌，新鮮度泛善可陳。而在此其中，“淳手工”新式茶飲品牌依靠強大的研發(fā)團隊，根據(jù)市場的需求，不斷打造更多口味的飲品，從而滿足更多

• 淳手工丨奶茶店新員工培訓(xùn)的10條黃金法則，你一定要看！

  新員工的加入為店面注入新血液，帶來活力，因此培養(yǎng)好企業(yè)、店面的新員工非常重要。然而，許多老板對于員工培訓(xùn)這塊并不重視，執(zhí)行也少，致使沒有人盡其才，產(chǎn)生了人力的浪費。今天，淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓(xùn)的10條黃金法則。 1、明確培養(yǎng)新員工的重要性——做事與做人 培養(yǎng)新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經(jīng)驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業(yè)生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的

• 淳手工解讀丨為什么奶茶店需要試營業(yè)？

  新店剛剛開業(yè)的階段是較忙、較易出現(xiàn)問題的時候，為了盡可能的減少因為不成熟的奶茶店經(jīng)營方式而產(chǎn)生的影響，通常一家店開業(yè)都會先試營業(yè)，然后再正式營業(yè)。奶茶店也不例外，淳手工今天就給大家解讀下：在正式開業(yè)之前會先試業(yè)，讓部分客戶給一些反饋，同時也是讓員工有一個過渡階段，為正式營業(yè)做準(zhǔn)備。 那么我們在試業(yè)階段需要做些什么準(zhǔn)備？為什么要做那些準(zhǔn)備？那么怎么做？我們逐個來講講。 奶茶店試業(yè)需要做什么準(zhǔn)備？ 首