詞條
詞條說(shuō)明
納匯樹(shù)立行業(yè)新標(biāo)桿,踐行優(yōu)秀服務(wù)理念
服務(wù)客戶(hù),為客戶(hù)著想,永遠(yuǎn)站在客戶(hù)角度為其解決問(wèn)題是納匯人存在的意義。為此,納匯不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí),追求服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化,提高交付能力,以兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度*為客戶(hù)創(chuàng)造**。 “一切為客戶(hù)著想”,是納匯集團(tuán)每一位員工銘記于心的一句話(huà)。無(wú)論消費(fèi)者有什么疑難問(wèn)題,都能從納匯員工這里得到滿(mǎn)意的答復(fù)。劉健先生代表納匯的承諾中包含一項(xiàng)“微笑服務(wù)”——如果您在我公司受到怠慢、無(wú)禮對(duì)
納匯總裁劉健先生說(shuō):“格局決定結(jié)局,布局布天下,縱觀世界,古今中外,唯*遵循科學(xué)規(guī)律,良性競(jìng)爭(zhēng)才是對(duì)企業(yè)與市場(chǎng)較大的負(fù)責(zé)?!?中國(guó)制造業(yè)近幾年正在轉(zhuǎn)型升級(jí),對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一波三折,**對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩進(jìn)行調(diào)控、環(huán)保管制,市場(chǎng)原料、人工、 包裝、電鍍等等紛紛漲價(jià),整個(gè)行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代,小虧隱忍大虧倒閉,為了能夠存活下去有一些企業(yè)通過(guò)降低標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料以低價(jià)去競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)份額,這種殺雞取卵行為對(duì)整個(gè)行業(yè)
新世紀(jì)企業(yè)的人力資源管理早已不再眷注如何管理員工,而是聚焦如何服務(wù)和賦能員工,給予員工較好的工作體驗(yàn)了。較好的工作體驗(yàn)既是新生代員工的心聲,也是時(shí)代賦予管理者的神圣使命,較是公司追求賦能型組織文化和持續(xù)快速發(fā)展的需要。 劉建先生說(shuō):小企業(yè)經(jīng)營(yíng)事情,大企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才,人才的培養(yǎng)是納匯戰(zhàn)略方針。只談管理,不懂賦能,此為90%企業(yè)都忽略的危機(jī)。 人才是企業(yè)的主體,是企業(yè)中較活躍的生產(chǎn)要素,企業(yè)生存與發(fā)展
一個(gè)有所成就的企業(yè)家商業(yè)**,只有胸懷放眼**縱觀天下的大局觀,才可高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄、成就大業(yè)。正如中國(guó)箱體五金商界**、納匯集團(tuán)董事長(zhǎng)劉健先生所言:作為一個(gè)企業(yè)家如果沒(méi)有胸懷天下之心,兼濟(jì)天下、泛愛(ài)眾,就不配擁有人們的愛(ài)戴和支持,同樣不配有輝煌的成就;因此做人起心動(dòng)念,一定要有格局,才體現(xiàn)人生未來(lái)的結(jié)局。 正是在這種理念的鼓舞下,劉健先生創(chuàng)辦了納匯。創(chuàng)立納匯的目的:“讓員工幸福,讓客戶(hù)感動(dòng)”
公司名: 上海納匯五金制品有限公司
聯(lián)系人: 閆雅詩(shī)
電 話(huà): 4000040003
手 機(jī): 15201833095
微 信: 15201833095
地 址: 上海寶山上海市寶山區(qū)園光路399號(hào)3棟
郵 編:
網(wǎng) 址: nrhbox.b2b168.com
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