德生科技智能云開放平臺接入deepseek重塑數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

時間：2025-03-07作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：27

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機等

• 詞條

  詞條說明

• 德生科技為數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新形態(tài)提供賦能

  隨著“數(shù)字化”等新技術(shù)的不斷興起，民生就業(yè)服務(wù)部門不斷探索就業(yè)服務(wù)數(shù)字化體系建設(shè)相關(guān)問題，在此期間，德生科技基于相關(guān)部門服務(wù)需求，通過將就業(yè)市場的新需求與數(shù)字技術(shù)融合，為就業(yè)者、中介機構(gòu)、企業(yè)和**部門等多方搭建了一個緊密連接的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法，實現(xiàn)了崗位的精準(zhǔn)匹配務(wù)的*升級，為求職者提供了較加靈活多樣的就業(yè)機會，同時也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。目前，這一平臺*

• 德生科技智能云開放平臺接入deepseek重塑數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

  隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)模式正面臨**的挑戰(zhàn)。勞動力市場供需信息錯配、就業(yè)服務(wù)觸達效率低、區(qū)域資源分布不均等問題長期存在。一、信息孤島嚴(yán)重：**、企業(yè)、高校數(shù)據(jù)割裂，崗位需求與求職者技能難以精準(zhǔn)匹配；二、服務(wù)場景單一：傳統(tǒng)線下服務(wù)效率低，難以覆蓋靈活就業(yè)、技能培訓(xùn)等新興領(lǐng)域；三、智能化程度不足：AI應(yīng)用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數(shù)據(jù)驅(qū)動

• 1+1＞2，德生科技實現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略級跨越

  2021年9月10日，德生科技收購北京金色華勤數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司51%股權(quán)的簽約儀式在公司廣州總部圓滿舉行。金色華勤管理層團隊代表、公司董事長兼總經(jīng)理虢曉彬先生、公司**管理層及骨干共同出席了現(xiàn)場簽約儀式。這標(biāo)志著此次收購?fù)瓿珊?，金色華勤正式成為公司控股子公司。 本次收購是公司業(yè)務(wù)協(xié)同實現(xiàn)的“雙重互補”和“雙向賦能”，是公司“基于大數(shù)據(jù)的人力資源運營服務(wù)”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要一步，也是公司啟動資本經(jīng)營的重

• 大數(shù)據(jù)“養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)核驗”助力待遇資格核查更精準(zhǔn)

  隨著我國人口老齡化問題的日益凸顯，養(yǎng)老金的支付和管理成為一個重要的社會問題。為**參保群眾合法權(quán)益，落實“老有所養(yǎng)”民生工作，壓緊壓實社?；鸨O(jiān)管主體責(zé)任，有效防范化解機關(guān)養(yǎng)老保險基金管理風(fēng)險，切實維護好社保基金*。人社經(jīng)辦機構(gòu)都會對參保人進行待遇領(lǐng)取資格認證， 核查待遇領(lǐng)取人員是否死亡、出國(境)定居、服刑、保險關(guān)系轉(zhuǎn)出或領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險等國家規(guī)定的其他基本養(yǎng)老**待遇，確保養(yǎng)老待遇發(fā)放不