德生科技:AI賦能就業(yè) 為數(shù)字化公共就業(yè)服務新模式提質(zhì)增效

時間：2024-11-12作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：407

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務,AI智能體,社?？ㄗ灾l(fā)卡機等

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  詞條說明

• 大數(shù)據(jù)“養(yǎng)老保險業(yè)務核驗”助力待遇資格核查更精準

  隨著我國人口老齡化問題的日益凸顯，養(yǎng)老金的支付和管理成為一個重要的社會問題。為**參保群眾合法權(quán)益，落實“老有所養(yǎng)”民生工作，壓緊壓實社?；鸨O(jiān)管主體責任，有效防范化解機關(guān)養(yǎng)老保險基金管理風險，切實維護好社保基金*。人社經(jīng)辦機構(gòu)都會對參保人進行待遇領(lǐng)取資格認證， 核查待遇領(lǐng)取人員是否死亡、出國(境)定居、服刑、保險關(guān)系轉(zhuǎn)出或領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險等國家規(guī)定的其他基本養(yǎng)老**待遇，確保養(yǎng)老待遇發(fā)放不

• 德生科技職業(yè)背調(diào)為人才高效配置提供助力

  在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業(yè)背景調(diào)查成為了不可或缺的一環(huán)。為了較*、準確地了解求職者的過往經(jīng)歷和能力，越來越多的企業(yè)選擇委托第三方機構(gòu)進行背調(diào)。第三方背調(diào)能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經(jīng)歷，還涉及教育背景、個人征信、職業(yè)操守等多個方面。通過*而細致的背調(diào)，企業(yè)可以較加準確地評估求職者的能力和

• 德生科技以AI為引擎智領(lǐng)順義就業(yè)服務新生態(tài)

  3月19日，一場以“百企千崗助發(fā)展，就業(yè)服務**”為主題的大型招聘會在北京順義區(qū)圓滿落幕，德生科技以“直播帶崗+AI智能服務”雙引擎賦能活動，為求職者開啟智慧就業(yè)新體驗，助力**搭建高效精準的對接平臺，**良好成效。直播帶崗+走播，打造沉浸式求職體驗在招聘會現(xiàn)場，德生科技提供的“數(shù)字化直播矩陣”發(fā)揮重要作用。通過“*”等平臺開啟“走播探崗”，帶領(lǐng)線上觀眾“云逛”招聘會，實時解讀崗位用工條件及企

• 德生科技智能云開放平臺接入deepseek重塑數(shù)字化就業(yè)服務新生態(tài)

  隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)就業(yè)服務模式正面臨**的挑戰(zhàn)。勞動力市場供需信息錯配、就業(yè)服務觸達效率低、區(qū)域資源分布不均等問題長期存在。一、信息孤島嚴重：**、企業(yè)、高校數(shù)據(jù)割裂，崗位需求與求職者技能難以精準匹配；二、服務場景單一：傳統(tǒng)線下服務效率低，難以覆蓋靈活就業(yè)、技能培訓等新興領(lǐng)域；三、智能化程度不足：AI應用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數(shù)據(jù)驅(qū)動