評(píng)教師職稱 擔(dān)任班主任可以加幾分?

時(shí)間：2023-11-09作者：河北灝冕文化傳媒有限公司瀏覽：44

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  詞條說明

• 專著的六大優(yōu)點(diǎn)分享給老師

  ?? 副高、正高職稱學(xué)術(shù)成果與加分 ?? 著作（專著）可以代替核心 ?? 周期短，出書快 *，小張編輯 ?? ISBN號(hào),CIP號(hào)雙號(hào)齊全，長期有效 ?? 有獲得二次評(píng)審的機(jī)會(huì) ?? 不限制單位，學(xué)科學(xué)段 ?? 副高、正高職稱學(xué)術(shù)成果與加分 ?? 著作（專著）可以代替核心 ?? 周期短，出書快 *，小張編輯 ?? ISBN號(hào),CIP號(hào)雙號(hào)齊全，長期有效 ??

• 評(píng)定教師職稱有什么好處?

  根據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，我國同工齡不同職稱教師的工資差距越來越大，少則每月差500元，多則每月差近2000元 眾所周知，教師屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇也參加事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資。對(duì)照上圖表:*，張小編 (一)初級(jí)職稱“對(duì)應(yīng)13-11級(jí)工資，跨度在1390-1510元; (二)中級(jí)職稱:對(duì)應(yīng)10-8級(jí)崗，跨度在 1600-1950元; (三)高級(jí)職稱:對(duì)應(yīng)7-5級(jí)崗，跨度在2

• 職稱評(píng)審條件不夠？

  初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審破格申報(bào)條件 不具備規(guī)定的學(xué)歷、年限要求，但業(yè)績突出，有作出重要貢獻(xiàn)的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)高級(jí)工程師推薦破格申報(bào)。需要補(bǔ)充提供的證明材料之一: 1.省 (部) 本專業(yè)技術(shù)類獎(jiǎng)的證明材料。* 2.權(quán)威機(jī)構(gòu)，核心社會(huì)團(tuán)體頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料。 3.實(shí)用型專利及成果轉(zhuǎn)換，發(fā)明人排名前2名的證明材料。 4.業(yè)績突出、貢獻(xiàn)巨大，所研發(fā)產(chǎn)品已批量生產(chǎn)并已列入

• 教師評(píng)職文件加分細(xì)節(jié)

  我們拿遼寧教師評(píng)職文件舉例來看: 出版專著: 公開出版發(fā)行的專著、譯著2分/萬字，國內(nèi)公開出版發(fā)行編著、國家統(tǒng)編教材1.5分/萬字，也就是說，同樣是10萬字，個(gè)人獨(dú)著，加20分，合著，加15分; 還有一種情況，就是個(gè)人獨(dú)著15萬字，那么加分優(yōu)勢就明顯了，可以加到30分，教材加15分, 專利:*，張小編 發(fā)明專利20分;實(shí)用新型專利15分;外觀設(shè)計(jì)7分，軟著:加5分。 從以上舉例