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汕尾驗(yàn)廠輔導(dǎo)需要那些材料 在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中,越來越多的企業(yè)需要通過國際客戶的驗(yàn)廠審核才能獲得訂單,尤其是外貿(mào)出口型企業(yè)。驗(yàn)廠審核涉及社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量管理、反恐安全等多個(gè)方面,而專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)可以幫助企業(yè)高效準(zhǔn)備,順利通過審核。那么,汕尾地區(qū)的企業(yè)在進(jìn)行驗(yàn)廠輔導(dǎo)時(shí),需要準(zhǔn)備哪些材料呢?本文將為您詳細(xì)解析。 一、驗(yàn)廠輔導(dǎo)的核心作用 驗(yàn)廠輔導(dǎo)是指由專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)優(yōu)化管理體系,使其符合客戶或國際審
GRS 不解決質(zhì)量或合法性問題。GRS的目標(biāo):確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確,同時(shí)確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下,以及對環(huán)境沖擊和化學(xué)影響小化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。GRS認(rèn)證作用:GRS是為了滿足企業(yè)為驗(yàn)證的產(chǎn)品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同時(shí)并驗(yàn)證社會(huì)責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。GRS認(rèn)證審核內(nèi)容:產(chǎn)品質(zhì)量體系審核、社會(huì)責(zé)任體系審核、環(huán)境管理體系審核。GRS認(rèn)證適用范圍:此標(biāo)準(zhǔn)適
RBA行為準(zhǔn)則8.0版本新的內(nèi)容有哪些?
RBA8.0新版變化RBA行為準(zhǔn)則8.0版本新的內(nèi)容主要包括:1、勞工模塊:將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制”,并對勞動(dòng)契約和離職管理做了明確的規(guī)定,強(qiáng)調(diào)保存所有離職工人的記錄。2、薪酬福利:強(qiáng)調(diào)所有工人應(yīng)同工同酬。3、人道待遇:應(yīng)明確反歧視,人道待遇相關(guān)政策及程序并向所有員工傳達(dá)到位。4、自由結(jié)社:給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境,允許工人自由加入合法的工人代表。5、健康:保護(hù)孕婦及哺乳期婦女
亞馬遜驗(yàn)廠審核的不符合點(diǎn)具體如下: 1.化學(xué)品不安全 2.沒有安全負(fù)責(zé)人 3.清潔衛(wèi)生差 4.安全條件差 5.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo) 6.工資低于低工資標(biāo)準(zhǔn) 7.非法雇用童工 8.非法使用末成年工 9.收取押金、扣押身份證或限制人身自由 10.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí) 11.沒有提供和使用PPE 12.沒有MSDS 13.超時(shí)加班 14.沒有法定福利待遇 15.“三合一”廠房,機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置 16.
公司名: 深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司
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