Higg驗(yàn)證注冊(cè)需要哪些條件

時(shí)間：2023-04-12作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：198

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• 詞條

  詞條說明

• OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)OCS認(rèn)證機(jī)構(gòu)OCS認(rèn)證周期

  OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)對(duì)**原料進(jìn)行跟蹤查證，驗(yàn)證終產(chǎn)品中存在的**原料及數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)。OCS認(rèn)證能夠用于從原料源頭追溯至終產(chǎn)品，且整個(gè)過程都有一個(gè)可信的第三方組織進(jìn)行認(rèn)證。在完全獨(dú)立評(píng)估產(chǎn)品**含量的過程中，**含量標(biāo)準(zhǔn)將秉承一貫的透明性和一致性。認(rèn)證對(duì)象：OCS認(rèn)證適用于任何含5%-****原料的非食品類產(chǎn)品。如紡織品（纖維產(chǎn)品、紗線、面料、服裝等）、化妝品。審核范圍：產(chǎn)品質(zhì)量體系、**生產(chǎn)布

• RBA驗(yàn)廠內(nèi)容

  2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)

• RBA 驗(yàn)證評(píng)估計(jì)劃(VAP)操作手冊(cè)

  RBA?驗(yàn)證評(píng)x計(jì)劃(VAP)操作手冊(cè)與負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟?(RBA)?合作的組織?正在努力改善**供應(yīng)鏈中的可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任。這些公司認(rèn)識(shí)到確保工作條件安全、工人受到尊重和尊嚴(yán)以及生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的共同責(zé)任。?驗(yàn)證評(píng)x計(jì)劃?(VAP)?是一種協(xié)作審計(jì)方法，可減輕供應(yīng)鏈公司因

• amfori 新平臺(tái)常見問題

  1、 amfori 的倡議將以什么順序遷移？?**個(gè)遷移項(xiàng)目將是 amfori BSCI，重點(diǎn)是主要從事 amfori BSCI 工業(yè)審核和小型生產(chǎn)商審核的業(yè)務(wù)。2、我的數(shù)據(jù)將如何遷移？一旦確定了貴司屬于下一輪遷移至新平臺(tái)的組別后，您將提前收到平臺(tái)使用工具包。如果您是公司的主要聯(lián)系人，您將收到一封電子郵件邀請(qǐng)，需要確定信息并激活個(gè)人賬戶。當(dāng)您在平臺(tái)成功激活會(huì)員賬戶后，您當(dāng)前的供應(yīng)鏈將被邀