GOTS認(rèn)證

時間：2022-03-26作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：328

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• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告/ESG報告，GRI/ESG報告介紹

  ? ? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告（即企業(yè)社會責(zé)任報告，也稱SUSTAINABILITY / ESG 報告）是企業(yè)將其履行社會責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經(jīng)營活動在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險，推動企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn)；有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實施于各項工作；有利于滿足各利

• amazon驗廠你了解多少呢

  amazon驗廠你了解多少呢亞馬遜驗廠主要包括兩大方面：AMAZON社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)審核(Amazon Social responsibility Standards，簡稱Amazon社會責(zé)任驗廠或者Amazon人權(quán)驗廠)和AMAZON工廠質(zhì)量審核（FQA驗廠， Factory Quality Audit）. 今天，我們重點分析下Amazon社會責(zé)任驗廠的相關(guān)要求及難點。亞馬遜致力于以合法且符合道德規(guī)

• RBA驗廠內(nèi)容

  2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。?3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。?4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時

• BSCI升級到新平臺指南

  amfori BSCI平臺將于2021年初停用。請檢查并較新您的聯(lián)系方式，并接受遷移到amfori可持續(xù)發(fā)展平臺的邀請。您可以在這里閱讀您的公司何時遷移。在2020年，amfori將推出嶄新的amfori可持續(xù)發(fā)展平臺。這是對目前正在使用的amfori BSCI和 amfori BEPI平臺的重大升級，新增多項功能，提供較好的用戶體驗以及較一致的綜合操作流程，以幫助您推動改善進(jìn)程。以下是**賬戶的