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靈活用工平臺(tái)方式指的是?企業(yè)靈活用工模式適用于哪些方面?
現(xiàn)如今,一種較為自由的“靈活用工”方式在“95后”、“00后”為主體的求職群體中應(yīng)運(yùn)而生,打破以往尋求“固定崗、鐵飯碗”的求職觀念,體現(xiàn)了新時(shí)代年輕人擇業(yè)的新觀念。一? 靈活用工方式是什么?靈活用工主要有六種方式:勞務(wù)派遣、非全日制(小時(shí)用工)、實(shí)習(xí)生、兼職、返聘退休人員。1.勞務(wù)派遣是由第三方機(jī)構(gòu)將員工派遣至用人單位。員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位簽定上崗協(xié)議,由用人單位進(jìn)行操
現(xiàn)如今,學(xué)會(huì)運(yùn)用多種人力資源管理工具是HR們的必修課。那么接下來小編介紹一下5種基本且常用的人力資源工具。了解它,運(yùn)用它,將使你在人力資源生涯中站穩(wěn)腳跟。一、人力資源戰(zhàn)略管理工具——SWOT分析法三、人力資源績(jī)效考核工具——360度績(jī)效考核法二、人力資源招聘面試工具——STAR原則四、人力資源基本管理工具——二八法則五、人力資源培訓(xùn)管理工具——5W2H分析法以上就是人力資源管理工具,希望以上對(duì)你有
溯源系統(tǒng):“互聯(lián)網(wǎng)+食品”新模式
近年來,隨著傳統(tǒng)行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢(shì)躥紅,而成為一個(gè)熱詞。作為新興的科技,互聯(lián)網(wǎng)與食品的關(guān)系也是越來越密切。對(duì)于食品安全問題,大家都尤為注重,以“較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、較嚴(yán)格的監(jiān)管、較嚴(yán)厲的處罰、較嚴(yán)肅的問責(zé)”來要求食品生產(chǎn)者與經(jīng)營(yíng)者,從而有效**食品安全,但整治食品安全問題僅僅靠**的力量是不夠的,建立食品安全追溯平臺(tái)刻不容緩,專業(yè)第三方食品追溯平臺(tái)便應(yīng)運(yùn)而生。目前食品安全問題主要是由于不透明造成的,“
直#銷系統(tǒng)好處在哪?直#銷系統(tǒng)又是什么意思?
什么是直=銷系統(tǒng)開發(fā)?對(duì)于直銷這個(gè)詞,我們平常聽到大街上用大喇叭吆喝的“廠家直=銷,清倉處理”,直銷其實(shí)就是這個(gè)意思,由生產(chǎn)商直接銷售,除去中間商賺差價(jià)。直銷系統(tǒng)APP如“拼多多APP”一樣,同樣也是沒有中間商差價(jià),那么開發(fā)直銷系統(tǒng)有什么好處?我們一起一探究竟!好處一、價(jià)格較低,單量較大電商直#銷管理系統(tǒng)建設(shè)的產(chǎn)品價(jià)格低廉,直#銷系統(tǒng)的功能完善。所以,客戶基本是以商家為主,而且每次下單量大,在保證
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
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