何謂阿米巴經營

時間：2020-04-19

作者：中山市博肯頓企業(yè)管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
工作中如何修行？
??即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機?！毡?稻盛和夫1? ? ??在工作中如何修行？??修行，這個詞源自宗教，指修煉或修養(yǎng)德行，是從煩惱到覺悟、從此岸到彼岸的過程，旨在達到境界較高、胸懷較廣、視野較寬的水平。&nbs
服了您了，企業(yè)經營之神 ---
雖然這是稻盛先生幾十年前的一篇講話，但其精神依然鮮活。講話的思想性非常強。它從根本上解析了“跨文化**力”。稻盛的企業(yè)家精神，不僅跨越文化、跨越民族、跨越國家，而且跨越時代，跨越企業(yè)經營、教育、醫(yī)療、體育、經濟、政治等一切領域，當然也跨越經濟變動，比如今天的新冠危機。本文摘編自稻盛和夫在熊本日日新聞情報文化懇談會上的講演---1976年12月2日，原標題為《我的企業(yè)家精神》做事業(yè)較重要的莫過于“人
阿米巴經營之KDDI哲學
KDDI 哲學：KDDI哲學的制定，是在去年新KDDI誕生之際，為了確立KDDI的統一性，造就一個較加強有力的事業(yè)體系，重新設定了經營的坐標軸，并以形成KDDI全體員工的共同**觀及團結合作覺得精神為目標而展開的。一般來說，它被稱為“企業(yè)理念”，但是在KDDI它被稱為哲學，是為了規(guī)范管理人員以及全體員工自律活動的。KDDI哲學里，就像社訓的“提高心性”—樣，要以“作為一個企業(yè)人員的遠大志向以及作為
企業(yè)為什么要學習阿米巴經營？
一般企業(yè)面臨的為什么？1.股權激勵也搞了為什么：還是難以培養(yǎng)人才？中高層能力難以提升？中高層理念還是難以統一，怎么辦？2.要發(fā)年終獎時為什么：不知道怎么發(fā)？發(fā)給誰？發(fā)多少，怎么辦？3.給員工薪資漲了又漲，績效變了又變?yōu)槭裁矗簡T工卻沒激情？沒有動力？還抱怨你給的不公平、不合理，怎么辦？4.一年忙到頭，明明賺錢，賬上卻沒有利潤是為什么：不知道賺在哪里？虧在哪里？哪里費用高？還是一筆糊涂賬，怎么辦？5.