技術(shù)裝備及管理智能化提升項(xiàng)目申請(qǐng)指南

時(shí)間：2019-12-21作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：98

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 如何做好員工培訓(xùn)工作

  一、職工培訓(xùn)管理 職工培訓(xùn)管理要想**較好的預(yù)期效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度去進(jìn)行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,與此相對(duì)應(yīng),人力資源部門亦必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的框架下來(lái)制定

• 補(bǔ)交深圳社保，深圳養(yǎng)老手續(xù)辦理公司

  ? 深社保發(fā)﹝2017﹞118號(hào) ? 深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局關(guān)于下發(fā)《原固定職工工作年限一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)操作指引》的通知 ? 各分局： 根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于原固定職工工作年限一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題的通知》（深人社規(guī)【2017】1號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將《原固定職工工作年限一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的操作指引》下發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 特此通知 ? &n

• 深圳市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽報(bào)名須知

  一、賽事介紹中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽由深圳市人民**和科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心聯(lián)合主辦，深圳市科技創(chuàng)新**承辦，是我國(guó)一個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，本屆大賽分為電子信息、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、**制造、新能源及節(jié)能環(huán)保、新材料六個(gè)行業(yè)。二、參賽資格獲得歷屆中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽一二三等獎(jiǎng)的選手不參加本屆大賽；獲得歷屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)總決賽一二三等獎(jiǎng)的選手不選送參加中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)總決

• 中級(jí)工程師評(píng)定原則

  擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件:1、具備下列部門之一的條件⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，**有實(shí)用**的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。⑵研究、設(shè)計(jì)部門①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力