逼單式銷售的最后收?qǐng)觥瓰闀?huì)籍顧問正名一次！

時(shí)間：2016-12-09作者：廈門聯(lián)登科技有限公司瀏覽：87

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• 辦公室混進(jìn)00后，老板已逼瘋…… 捷徑體系、捷徑叢書

  辦公室混進(jìn)00后，老板已逼瘋…… 時(shí)光飛逝 眨眼00后的孩子都已經(jīng)16 再過兩年也都進(jìn)入職場了 許多人說，90后的孩子缺乏職業(yè)素質(zhì) 意志力低下，遇到小小的挫折就放棄堅(jiān)持 這00后就較讓人搖頭了 上班懶散 遲到早退，**不在就睡覺 整個(gè)一大學(xué)課堂的狀態(tài) 較可恨的是 一言不合就辭職回家啃老 但如果把場景切換成游戲會(huì)發(fā)生什么呢？ 他們會(huì)表現(xiàn)出**成人的“工作”積極性與忘我的投入態(tài)度 這些“網(wǎng)癮”少年們凌

• 店長是這樣做到會(huì)籍部每月200萬業(yè)績的！ 捷徑交流會(huì)、捷徑系統(tǒng)、捷徑書籍

  店長是這樣做到會(huì)籍部每月200萬業(yè)績的！ PS：文章后面才是店長的思路。 較近有些人問我：“怎么我按照你說的去做了，業(yè)績就是起不來。你給的銷售方案，我也做了，就是沒人買?！?有幾個(gè)還是捷徑系統(tǒng)的用戶。還說：捷徑系統(tǒng)很多功能用不上。竟然連數(shù)據(jù)報(bào)表不會(huì)用？ 我瞬間無語。無奈！ 對(duì)此回答，我特地抽空寫這篇文章。說真的，帶過的，隨便一個(gè)會(huì)籍，水平都追趕你。難怪，那么多解聘、離職的會(huì)籍，出去后都是別的公司的

• “捷徑”業(yè)績及團(tuán)隊(duì)成長執(zhí)行方案

  再好的武器，交給槍法不好的士兵，也只是亂射的流彈； 再牛的*，交給不會(huì)指揮的將軍，最后也是處處敗仗； 再強(qiáng)的工具，遇到守舊的工匠，最后還是處于手工時(shí)代。 捷徑，梳理經(jīng)營、管理者工作思維； 捷徑，培養(yǎng)管理者工作習(xí)慣。 如果捷徑系統(tǒng)用戶純健身館2016年6月業(yè)績不到50萬（不含私教），健身游泳館6月業(yè)績不到120萬（不含私教），那么，請(qǐng)慎重考慮，建議采用本方案。目標(biāo)業(yè)績**過過去同期的2倍以上，這一點(diǎn)

• “捷徑體系等級(jí)化”理解與落地方法

  “捷徑體系等級(jí)化”理解與落地方法 如果你是捷徑體系學(xué)員 請(qǐng)務(wù)必看3遍以上 先看看傳統(tǒng)電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲 我們看看人們是怎么喜歡上游戲 并從此癡迷并樂此不疲的？ （如果你曾經(jīng)玩過，那么很*理解；如果你沒有玩過，而你的孩子在玩，那么可以去問問） 第一步：廣告投放 游戲要吸引你去點(diǎn)擊，得讓你看到先，到處投放了廣告。 第二步：視覺誘惑 你看到了廣告，得吸引你去點(diǎn)擊，得設(shè)置無數(shù)不同的畫面，因?yàn)椴煌娜讼矚g