企業(yè)改變舊觀念——該反思
就在上周我的同學(xué)告訴我她要離職了,下月中就要離開她呆了近工作5年的公司,心中雖有不舍但不得不離開,我細(xì)問了她離職的原因,她告訴我是因?yàn)槠焚|(zhì)問題,因?yàn)樵诶习宓挠^念里不管是研發(fā)部的圖紙問題,還是工藝部將作業(yè)指導(dǎo)書寫錯,還是生產(chǎn)部將一個產(chǎn)品做錯,老板所為的這些問題都終歸于品質(zhì)問題,就僅僅一個月時間,就有3-4家客戶發(fā)來客訴,老板上火,打電話斥責(zé)她一張口就:“較近為什么這么多問題?你作為公司主管,你是干什