電腦族“養(yǎng)眼”4款美食

時(shí)間：2013-08-08作者：河間市億豪門(mén)業(yè)有限公司瀏覽：85

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 坦承被裁經(jīng)歷，有助成功就業(yè)

  小明是一家外企銷(xiāo)售，去年12月份被公司無(wú)情辭退。此后數(shù)月，小明在人才網(wǎng)上不斷投遞簡(jiǎn)歷，終于在今年3月初獲得了相同領(lǐng)域一家民企的青睞，現(xiàn)在面試即將開(kāi)始…… HR：**十分感謝你來(lái)我們公司面試，請(qǐng)你自我介紹下！ 小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷(xiāo)售工作，積累了不少的相關(guān)工作，希望能和貴公司有新的合作。HR：請(qǐng)你談?wù)勀汶x職的原因？ 小明：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困難，進(jìn)行了人員調(diào)整，所以我被裁了。

• 影響面試者表現(xiàn)和成績(jī)的原因

  ?很多面試者提出遇到的面試心理問(wèn)題。提到較多的可能就是害怕的問(wèn)題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語(yǔ)無(wú)倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績(jī)。我不是心理學(xué)**的，只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望網(wǎng)友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理 知道面試官的心理對(duì)于面試應(yīng)對(duì)非常的重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！?1、重視對(duì)面試者的**印象 我見(jiàn)過(guò)面試官之間討論

• 從成功中學(xué)習(xí)

  從成功中學(xué)習(xí) ? 為什么從成功中學(xué)習(xí)很困難？哈佛商學(xué)院的兩個(gè)教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現(xiàn)，人在面臨成功時(shí)有三個(gè)學(xué)習(xí)障礙：“基本歸因錯(cuò)誤”、“過(guò) 度自信的偏好”和“不問(wèn)所以綜合征”?！盎練w因錯(cuò)誤”是指人們總喜歡將成功歸因?yàn)樽约旱奶熨x才能，以及當(dāng)前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略，卻對(duì)客觀環(huán)境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見(jiàn)?！斑^(guò)度自信的偏好”是指成功會(huì)讓一個(gè)人較加自信，讓我們誤以為萬(wàn)

• 如何平衡工作與生活

  當(dāng)談到你的事業(yè)，工作與生活的平衡，諸如此類(lèi)的事情，某些活動(dòng)的組合也如影隨形。他們就像一個(gè)智力拼圖玩具一樣相互契合。如果其中一個(gè)消失了，就失去了平衡，一切都會(huì)變得非常糟糕。 ? 對(duì)我來(lái)說(shuō)，成功的組合總是工作，娛樂(lè)，學(xué)習(xí)，鍛煉身體，增加營(yíng)養(yǎng)，放松一下。這是我在這里的整個(gè)生活，缺一不可，否則我就會(huì)失去平衡。工作和娛樂(lè)，鍛煉和營(yíng)養(yǎng)，學(xué)習(xí)和放松，一切都處于平衡狀態(tài)。 這對(duì)公司和組織也是一樣的道理