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詞條說明
對于一個企業(yè)來說通過參加拓展器材的訓練活動,可以較好的為整合團隊提供參考數(shù)據(jù),發(fā)掘每個人的較大潛力,增強團隊凝聚力,提高企業(yè)質量,開發(fā)本企業(yè)內(nèi)部及合作伙伴間新型的溝通平臺。?近日,江蘇某公司組織全體員工體驗了拓展器材訓練。 在拓展器材訓練場地上,沒有經(jīng)理,沒有主管,也沒有線長,只有隊員。他們打破隔閡,組建團隊,默契配合,體驗團隊成功的成就感。外面一片冰天雪地,拓展設施活動場地內(nèi)卻是一派
??? 拓展器材中很多拓展訓練項目都會帶來強烈的體驗,形成良好的團體氛圍*使團隊成員心理上較加接近,甚至會產(chǎn)生如同兄弟姐妹般的情誼。例如畢業(yè)墻這個經(jīng)典的拓展訓練項目*引發(fā)情緒高峰體驗。 畢業(yè)墻這個拓展器材項目中,會挑戰(zhàn)團隊成員的體力極限,加上些音樂的激勵,團隊成員*被激發(fā)較高的喚起水平。當拓展器材項目結束進行分享時,學員依然感受到高度的生理喚起,會把由于生理喚
一些企業(yè)認為拓展器材訓練是**的,企業(yè)只要出了問題,都希望通過培訓解決,“洗腦式”培訓就是典型的例子。企業(yè)出現(xiàn)任何問題的存在不是某一個原因造成的,有的是制度問題,有的流程問題,有的是企業(yè)文化問題等等,而這些問題光通過參加拓展器材訓練是不能解決的。 大部分企業(yè)總想讓拓展器材訓練起到還不錯的效果,馬上得到回報,這是典型的急功近利。眾所周知,人的行為改變首先必須是思維的改變,而思維的改變是一個由內(nèi)到
信任是一種智慧,在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任,當然,信任需要一個過程,能夠得到他人的信任是一種幸福,所以,我們應當感謝那些給予我們信任的人。當我們被信任時,也意味著得到了一份責任,一份不拋棄不放棄的責任。 拓展訓練設施中很多的團隊項目都是建立在相互信任的基礎上的,比如常見的畢業(yè)墻、信任背摔等拓展器材。信任背摔是在一個1.5米高的站臺上背靠隊友向后倒下,落在隊友們用手組成的人墻上,這是一
公司名: 武漢奧特拓展技術開發(fā)有限公司
聯(lián)系人: 周
電 話: 027-84581953
手 機: 18071448401
微 信: 18071448401
地 址: 湖北武漢漢陽區(qū)湖北武漢市漢陽大道314號
郵 編: 430010
網(wǎng) 址: whoutdoor.cn.b2b168.com
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