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培訓津貼 培訓津貼**大區(qū)服務商享受。 大區(qū)服務商可享受其垂直團隊的除 MPOS 以外全部項目分潤之和的 5%,作為培訓津貼。 培訓津貼的計算方法如下: 說明:各項目分潤之和,不計算新升付 MPOS 的分潤,天使套餐和同級推薦的 2.5%分潤獎 勵(見下文)。 三、推薦獎勵 01 跨級推薦 推薦其他人成為比自己等級較高的代理,可以獲得推薦獎勵。 各種推薦場景對應獲得的收益如下表: 代理商 級別 被
黑馬小創(chuàng)由杭州銀芽科技有限公司成立 是專為中國小微創(chuàng)業(yè)者打造的一站式賦能平臺 國內一家提供“三位一體”的賦能模式 企業(yè)使命:讓無背景的人也能成功創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)項目(優(yōu)質、風口、輕投資) 通過專業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊進行項目篩選,總結并提供項目運作的技巧和方法。 紛賺共享充電寶獨立政策 采購數(shù)量 芯片網絡 單價(臺/元) 分潤比例(8口6寶) 1-50 4G 1280 75% 50-99 4G 1240 80%
刷臉支付是一款基于臉部識別系統(tǒng)的支付平臺,該系統(tǒng)將會告別手機,在支付時只需要把臉對準刷臉支付設備的攝像頭,系統(tǒng)自動進行扣費,不僅方便快捷,同時還有效縮短了消費者的消費時間,還減少了商家的人力成本。 1.售出設備點亮后,代理商還可獲得連續(xù)返傭獎勵,以支付寶蜻蜓為例,成功接入收銀臺并啟用后,代理商可按照刷臉用戶量連續(xù)5個月獲得現(xiàn)金激勵,單臺設備獎勵封**1200元,也就是說理想狀態(tài)下,僅返傭激勵即可收回
聚合支付平臺市場競爭加劇,銀行可能成為聚合支付新“黑馬” 目前聚合支付市場上,有大大小小數(shù)百家機構在相互競爭。自2017年,各大商業(yè)銀行開始發(fā)展自身聚合支付服務。同時,自2018年開始,阿里巴巴,騰訊,京東等為能自身掌控商戶和消費者間的重要資源,也都分別投資或收購聚合支付企業(yè)。 聚合支付行業(yè)進入紅海市場。針對C端,支付寶和微信等已成市場主流,商業(yè)銀行避開與之競爭,并且在聚合支付服務方面全面支持不同
公司名: 杭州銀芽科技有限公司
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