詞條
詞條說(shuō)明
人事檔案,就是記錄、反映人員經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等原貌,以個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備考查的文字、表格及其它各種形式的歷史記錄。一般人事檔案從高中起建立,里面會(huì)放成績(jī)單、受表彰或是處分等資料。到工作后,人事檔案會(huì)轉(zhuǎn)入人才中心或是你工作所在的單位人事管理部門,里面會(huì)有你職務(wù)任免、工資升降、轉(zhuǎn)業(yè)、退休、退職、出國(guó)等等方面的資料。人事檔案丟失了,檔案補(bǔ)辦的流程是什么?人事檔案一般分為職工檔案和干部檔案,我們大中
請(qǐng)按照以下內(nèi)容自檢下你的檔案是不是死檔,如果是,一定要及時(shí)處理,盡快激活檔案。我們每個(gè)人都會(huì)有一份檔案,如果成為死檔,危害較大,具體體現(xiàn)在哪,等你需要用檔案的時(shí)候就會(huì)知道了。什么情況下你的檔案就是“死檔”狀態(tài)?1、檔案丟失2、檔案在自己手里3、一直放在人才中心沒有管,被人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)封存的情況為什么以上情況就是死檔,原因是什么?因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)家《檔案法》規(guī)定,只有縣級(jí)以上人事單位(含縣以上的教育局、人
渝巧辦專業(yè)提供報(bào)到證補(bǔ)辦、報(bào)到證改派、檔案補(bǔ)辦、檔案查詢、檔案調(diào)檔、檔案托管、死檔案激活、畢業(yè)證書遺失補(bǔ)辦、人才交流中心存檔等服務(wù)。人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)**、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分,是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄,是
大家都知道根據(jù)國(guó)家規(guī)定檔案是屬于機(jī)密文件,個(gè)人是沒有權(quán)限保管和拆封發(fā),否則檔案會(huì)成為死檔,失去使用效果,但是很多時(shí)候個(gè)人會(huì)經(jīng)常接收到個(gè)人檔案,大學(xué)畢業(yè)時(shí)、或從一些有人事管理權(quán)的單位離職時(shí),很多時(shí)候公司人事不太懂得相關(guān)規(guī)定,會(huì)把檔案直接交給個(gè)人,這時(shí)候就需要把檔案去托管起來(lái),那么個(gè)人怎么辦理檔案托管呢?由于檔案關(guān)系著個(gè)人以后很多的發(fā)展選擇,例如再去企事業(yè)單位上班、考研、考公務(wù)員、辦理退休等,都是需要
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