BSCI驗(yàn)廠較終目標(biāo)以及原則

時(shí)間：2023-02-27作者：深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：174

深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,RBA驗(yàn)廠,Sedex驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠,BSCI,Sedex等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• ICTI驗(yàn)廠成為國(guó)內(nèi)玩具企業(yè)出口的門檻

  ICTI是**玩具業(yè)協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)稱。該協(xié)會(huì)成立于1974年，它包括20個(gè)國(guó)家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會(huì)。ICTI是**玩具業(yè)協(xié)會(huì)的成員包括澳大利亞、巴西、加拿大、中國(guó)、中國(guó)臺(tái)北、丹麥、法國(guó)、德國(guó)、中國(guó)香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國(guó)和美國(guó)。ICTI的一項(xiàng)要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產(chǎn)的。為達(dá)到此目的，協(xié)會(huì)為工廠制定了一套簡(jiǎn)單有效、人性化的審核標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。ICTI

• Sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)員工的規(guī)定

  1、強(qiáng)制勞動(dòng)： 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng);2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會(huì)組織進(jìn)行集體談判的;4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實(shí)行或支持;5、基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、歸屬或年齡之上的歧視;6、懲戒措施： 企業(yè)不可實(shí)

• 不同品牌接收Sedex報(bào)告有什么條件

  Sedex驗(yàn)廠除了被會(huì)員所認(rèn)可之外，同時(shí)被很多不同品牌接受驗(yàn)廠報(bào)告，那這些品牌在接受Sedex報(bào)告時(shí)有什么條件呢?一、樂(lè)購(gòu) TescoTesco只接收三家審核機(jī)構(gòu)出具的Sedex驗(yàn)廠報(bào)告，分別是1.ELEVATE(達(dá)岸)、2.SCSA、3.UL，其他審核機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告不接收。二、迪斯尼SEDEX報(bào)告被迪士尼認(rèn)可的條件，接收以下八家審核機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告1.ARCHEADVISORS、2.BV、3.EL

• ALDI和LIDL需要供應(yīng)商通過(guò)BSCI驗(yàn)廠

  ALDI和LIDL需要供應(yīng)商通過(guò)BSCI驗(yàn)廠要應(yīng)付大買家，光靠專業(yè)、談判技巧、前期的準(zhǔn)備、渠道的切入，這些還是不夠的，較重要的是"經(jīng)驗(yàn)"。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，不是指業(yè)務(wù)人員的工作經(jīng)驗(yàn)，而是指對(duì)客戶所從事行業(yè)、他所經(jīng)營(yíng)的區(qū)域市場(chǎng)以及他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)驗(yàn)。比如你是廣東的一家工廠，出口電線，工廠很大，價(jià)格也不錯(cuò)，有一定的實(shí)力。公司原先的主力市場(chǎng)是美國(guó)，對(duì)美國(guó)客戶和美國(guó)市場(chǎng)很了解，但是今天有個(gè)德國(guó)的大買家來(lái)詢價(jià)，業(yè)務(wù)