詞條
詞條說明
1、強(qiáng)制勞動: 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動;2、健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;3、結(jié)社自由及集體談判: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的;4、行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上, 企業(yè)不得實行或支持;5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視;6、懲戒措施: 企業(yè)不可實
? ? ? 眾所周知,BSCI行為守則鼓勵所有供應(yīng)鏈行動者能持久提升責(zé)任商業(yè)行為,而并非旨在保證公司社會績效,但是由于商業(yè)伙伴的行為造成完全喪失信任,BSCI驗廠就會終止業(yè)務(wù),下面是小編整理的幾種會終止BSCI驗廠業(yè)務(wù)的情況,希望可以幫到你。 1. 不披露生產(chǎn)車間的相關(guān)信息或不提供準(zhǔn)確信息。 2. 不要求其自身的商業(yè)伙伴定期提供信息。 3. 不驗證其商業(yè)伙伴執(zhí)行改善計
*被BSCI審核吸引參加“員工訪談”的員工特點:1、年輕員工:關(guān)注對未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù);2、高工齡員工:關(guān)注福利、年假、社保、合同等;3、孕產(chǎn)婦:注意產(chǎn)假、勞動保護(hù)、工作時間、工作內(nèi)容等;4、化學(xué)品操作人員:注意勞動保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等;5、實行三班倒的員工:注意工作時間、勞動報酬、休息日等;6、外地員工:注意工作時間、勞動報酬、非法扣減、住宿等;7、學(xué)徒員工:注意工作時間、勞動報酬
什么是德國藍(lán)天使認(rèn)證?一文讀懂德國藍(lán)天使認(rèn)證
什么是德國藍(lán)天使認(rèn)證德國的環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證制度起源于1978年,由聯(lián)邦**部長和各州環(huán)境保護(hù)部部長共同建立,亦稱“藍(lán)天使”標(biāo)志認(rèn)證,所有受理產(chǎn)品務(wù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)均由獨立的環(huán)境標(biāo)志**來決定,其認(rèn)證主要通過文件審核依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的檢測報告和企業(yè)自我聲明的形式來進(jìn)行。藍(lán)天使在申請的過程中是非常嚴(yán)苛的,它不僅要求工廠對自身的環(huán)境環(huán)保以及產(chǎn)品質(zhì)量要達(dá)到非常高的要求,同時它還要求工廠的上游供應(yīng)商達(dá)到非常高的要求,德國藍(lán)
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手 機(jī): 18925267765
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地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道光浩**中心A座8H
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