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? 隨著人們生活品質(zhì)的提高和消費(fèi)習(xí)慣的改變,品牌越來越受到人們的重視,人們對于茶葉消費(fèi)不只是購買一種茶葉這么簡單了,進(jìn)而追求的是看重茶葉店的規(guī)模,服務(wù)和品質(zhì)上去了。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果分析,獨(dú)立開辦茶葉代理*店的創(chuàng)業(yè)者成功率非常低還不到10%, 而通過***連鎖品牌,依靠雄厚的品牌資源的創(chuàng)業(yè)者成功率高達(dá)90%以上。那么茶葉*店應(yīng)該如何提升檔次來吸引更多的消費(fèi)者呢? ? 首先,店
茶是**植物,喝茶益于身心健康。《神農(nóng)百草經(jīng)》記述:“神農(nóng)嘗百草,日遇七十二毒,得茶而解之?!贝呵飸?zhàn)國時,把茶當(dāng)菜吃,齊國的宰相晏嬰較喜吃這道“涼拌菜”。后來發(fā)展為煮茶喝,泡茶飲。茶是當(dāng)今世界上三大不含酒精飲料中飲用比例較高的。 茶乃清靜之物,喝茶有利于構(gòu)建和諧社會。只見有人酗酒鬧事,沒見有人喝茶闖禍。中國茶有三千多年的歷史,中國茶文化也有一千多年的歷史。唐朝茶圣陸羽著《茶經(jīng)》,并有《六羨茶歌》
茶葉*店規(guī)模有大小,但是各個茶葉公司對員工的培訓(xùn)卻同等重要。員工培訓(xùn)是茶葉連鎖店成功的重要保證。茶葉連鎖店需要對店員制定*完整的培訓(xùn)計劃,包括企業(yè)文化培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、個人發(fā)展培訓(xùn)、泡茶技藝培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等,當(dāng)然培訓(xùn)的手段和方式有很多,培訓(xùn)的內(nèi)容也很廣泛,包括對新錄用的店員的培訓(xùn)、對老員工的培訓(xùn)、對店長的培訓(xùn)等等。那么茶葉連鎖店給員工培訓(xùn)的內(nèi)容具體有哪些呢? **、制定一個好的培訓(xùn)方案可
我們都知道,茶葉連鎖店的店長可以說是門店的指揮官,是店員的主心骨,對茶葉連鎖店的經(jīng)營管理有著直接的影響。很多店長都是從優(yōu)秀員工提拔上來的,但是在成為店長之后不僅涉及到業(yè)績還有管理方方面面的問題,這對店長來說是一個角色的轉(zhuǎn)變。做好店長的工作,不僅需要店長自身努力,還需要老板的支持與幫助,現(xiàn)在我們來看看如何提高店長的經(jīng)營管理能力。 首先,相信你選擇的店長。茶葉*店在放權(quán)的同時,要相信店長的能力,相
公司名: 福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司
聯(lián)系人: 陳先生
電 話: 0592-8280888
手 機(jī): 13599536856
微 信: 13599536856
地 址: 福建廈門思明區(qū)福建廈門思明區(qū)嘉禾路321號樓匯騰大廈803A
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