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詞條說明
「和老板或者甲方客戶同頻對話」幾乎是長期困擾每個職場策劃人的難題。熬夜做方案,卻被老板批這些細節(jié)我不關(guān)心、你說的太散,客戶說不要講太多細節(jié)、這不是我想要的等等;老板提了個方案,讓我梳理策劃思路,但我根本不知道他想要啥,該怎么寫;熬夜加班是常事,辛苦做的方案發(fā)給客戶,沒想到客戶的想法變來變?nèi)?。其實較根本的原因是沒有系統(tǒng)的策劃知識體系,和底層策劃思維,get不到真正的策劃需求!那么現(xiàn)在的策劃師培訓哪個
第123期策劃師培訓:可復用到任何行業(yè)的方法論,洞見高背后的底層邏輯
很多營銷人會覺得越來越焦慮,一方面也是因為,一直在追趕新的媒介形式與套路,沒有品牌思維這一底層框架支撐。當打折、促銷等營銷套路忽然失效,當用戶不再以價格驅(qū)動購買,就*束手無策。另一方面,當一批一批較有創(chuàng)意的年起人,開始取代35+的營銷人時,我們可以拿什么去競爭?而當你有一套成熟且經(jīng)過數(shù)百個品牌驗證的思維框架,甲方乙方公司你都能去,你還可以去做品牌咨詢,甚至自己創(chuàng)業(yè)…且能越老越值錢!的系
系統(tǒng)策劃師課程濃縮專家20年時間親自驗證的方法論和策劃思維
前陣子,我們116期的一位小伙伴前來報喜,現(xiàn)在在活動策劃行業(yè)做的不錯,要像營銷策劃進軍了。雖然他現(xiàn)在很厲害,但在拿到這份工作之前,是從事銷售的工作,純粹是因為喜歡想進策劃行業(yè)說真的,以前對策劃的理解非常淺薄,甚至說是片面的。一開始以為只要把內(nèi)容策劃好就行了通過完整系統(tǒng)的學習我才明白,原來一個專業(yè)的策劃師充當一個“統(tǒng)籌全局”的角色。以前自己太偏執(zhí)行了,很少去思考為什么要這樣做,也不知道策劃的**在哪
跑通了!4個技能方向300+策劃實操點,即學即用|策劃人才網(wǎng)第123期策劃師培訓
從2022年開始,整個行業(yè)對于“人才”的要求在全面提升,“一般的人”生存越來越難,但“策劃人才”始終**,整體行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)開啟又一次升級;業(yè)內(nèi)新舊職業(yè)、崗位之間的較迭越來越*,很多公司催生新的策劃崗位上需要人,也有更多身處陳舊崗位上的用戶存在迫切學習的需要,“新職業(yè)教育”的需求必將層出不窮,需要有靠譜的解決方案;如果站在“人才培養(yǎng)”的角度看,當前的高等教育體系,如大學、高校內(nèi)注定很難批量培
公司名: 青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 孫久杰
電 話: 010-87161552
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地 址: 河北廊坊三河市新銳時代大廈1號樓
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網(wǎng) 址: cehuaxueyuan.cn.b2b168.com
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注冊策劃師培訓:品牌營銷活動體系化學習,從思維到實戰(zhàn)
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