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詞條說明
「和老板或者甲方客戶同頻對話」幾乎是長期困擾每個職場策劃人的難題。熬夜做方案,卻被老板批這些細節(jié)我不關心、你說的太散,客戶說不要講太多細節(jié)、這不是我想要的等等;老板提了個方案,讓我梳理策劃思路,但我根本不知道他想要啥,該怎么寫;熬夜加班是常事,辛苦做的方案發(fā)給客戶,沒想到客戶的想法變來變去。其實較根本的原因是沒有系統(tǒng)的策劃知識體系,和底層策劃思維,get不到真正的策劃需求!那么現(xiàn)在的策劃師培訓哪個
系統(tǒng)策劃師課程濃縮專家20年時間親自驗證的方法論和策劃思維
前陣子,我們116期的一位小伙伴前來報喜,現(xiàn)在在活動策劃行業(yè)做的不錯,要像營銷策劃進軍了。雖然他現(xiàn)在很厲害,但在拿到這份工作之前,是從事銷售的工作,純粹是因為喜歡想進策劃行業(yè)說真的,以前對策劃的理解非常淺薄,甚至說是片面的。一開始以為只要把內容策劃好就行了通過完整系統(tǒng)的學習我才明白,原來一個專業(yè)的策劃師充當一個“統(tǒng)籌全局”的角色。以前自己太偏執(zhí)行了,很少去思考為什么要這樣做,也不知道策劃的**在哪
策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴重。較低的薪資,轉正后才 5K 。高薪資的也不少,京東,小米、視覺志等公司都給出月薪 20K-50K,來急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時,專業(yè)能力要求也在逐步提升,為什么有些策劃人能成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而很多策劃人,工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路,策劃創(chuàng)意,用戶調研,品牌定位,策
2023年活動策劃課程大咖直播授課,從思維到實戰(zhàn)全面進階
如果你想通過獨立摸索,繼續(xù)用踩坑的方式成長,就要有接二連三把項目做黃的心理準備。因為真正能做好策劃項目的人,從選題到拍攝剪輯你都需要懂,向“有結果”的人,學習現(xiàn)有成熟經(jīng)驗,**是突破瓶頸、快速成長的較好選擇。作為策劃界黃埔軍校,致力于策劃師培訓18年,被美譽為培養(yǎng)策劃元帥與策劃將軍的搖籃。開展的活動策劃師課程通過以下幾大模塊能力進階,幫助活動策劃人快速掌握策劃的思維方法并擁有策
公司名: 青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 孫久杰
電 話: 010-87161552
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地 址: 河北廊坊三河市新銳時代大廈1號樓
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網(wǎng) 址: cehuaxueyuan.cn.b2b168.com
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注冊策劃師培訓:品牌營銷活動體系化學習,從思維到實戰(zhàn)
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