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詞條說明
實戰(zhàn)營銷策劃課程,緊貼實際,面向?qū)崙?zhàn),5月27日即將開課
在我們和幾百位工作2-3年的策劃學(xué)習(xí)人員的接觸中,我們發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)此階段策劃從業(yè)者的普遍障礙:1.缺乏系統(tǒng)知識體系+崗位所要求必須掌握的策劃技能2.缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗+作品3.感覺要學(xué)的東西一大堆,但又都學(xué)不會,看了很多干貨卻無法學(xué)以致用4.自我學(xué)習(xí)能力弱,長期成長受限5.缺乏機會這些障礙會導(dǎo)致,大量策劃新人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作,即使在職,也很*陷入低薪打雜的狀態(tài),無法得到高效成長。針對
文化和旅游策劃師培訓(xùn),這可能是今年最值學(xué)的文旅課程
隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展,旅游市場競爭越來越激烈,人們對文化旅游產(chǎn)品的需求也越來越高。而要提供高質(zhì)量的文化旅游服務(wù),需要有足夠的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識作為支撐。因此,專業(yè)的文化旅游策劃培訓(xùn)課程能夠幫助從事文化旅業(yè)的人士提高自己的素養(yǎng)和技能,增強競爭力。作為策劃界黃埔軍校,致力于策劃師培訓(xùn)18年,為了滿足旅游策劃人的發(fā)展需求和國家對旅游行業(yè)的發(fā)展,特開展*123期文化和旅游策劃師培訓(xùn),9月8日開課
做策劃還在套模板嗎?這門系統(tǒng)策劃課程幫你建立底層策劃思維
我發(fā)現(xiàn)一個很有意思的現(xiàn)象。一到重大節(jié)點,公司要做活動的時候,比如馬上要到來的情人節(jié)、618大促,就一定會有小伙伴來問我求模板,求方案。真是很無奈,也很替大家著急!模板給你,做策劃就可以高枕**了嗎?其中有一位小伙伴讓我印象很深刻,說老板讓他做負責(zé)“五一勞動大促”活動。他連夜寫了版活動策劃書,絞盡腦汁想了 4 個主題給到老板后,卻被老板一頓臭罵。你知道問題到底出在哪里嗎?這位小伙伴也很委屈,他說自己
策劃人如何提升能力?又應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)
為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實是,策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動就做活動,**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺,做活動就去網(wǎng)上套用模板,數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計...想要領(lǐng)
公司名: 青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢有限公司
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