必看！企業(yè)選擇人力資源系統(tǒng)的分析報告

時間：2022-12-31

作者：廣州易合網信息技術有限公司

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詞條
詞條說明
易合網開發(fā)出新的招聘系統(tǒng)能提供什么樣的功能
易合網招聘管理體系可以完成在線發(fā)布招聘信息，在線招聘，在線考試，在線發(fā)布面試告訴，簡歷管理，人才統(tǒng)計，樹立人才庫等 1) 完成年度招聘方案申報流程。各部分、中心可依據招聘需求，制定詳細的招聘方案，報人力資源部及崗位設置與編制**批閱。 2) 可以與多個招聘途徑對接，招聘途徑有：公司官網發(fā)布、招聘網站發(fā)布（出息**、丁香園、后期可能還會有其他網站）、現場招聘、校企合作。簡歷與入職人員信息表對接。
新零售系統(tǒng)特點知多少
一個好的新零售系統(tǒng)，能解決傳統(tǒng)零售存在的痛點，所以選擇適合自己的新零售系統(tǒng)對于轉型成功至關重要。我推薦好實用新零售系統(tǒng)，是為傳統(tǒng)零售企業(yè)專業(yè)打造的新零售解決方案，幫助企業(yè)快速搭建新零售平臺，實現線上線下門店，會員統(tǒng)一管理，統(tǒng)一營銷。那么新零售系統(tǒng)軟件是什么，有什么特點？1、會員分級分組管理商家可以通過新零售系統(tǒng)實現對會員的管理功能,通過系統(tǒng)進行會員等級管理，然后通過分組管理進行快速了解會員的信息。
靈活用工模式對員工有優(yōu)勢嗎？
靈活用工已成企業(yè)用工新趨勢，政策利好，加持“靈活用工”市場進入春天，企業(yè)采用靈活用工，不但可以降低企業(yè)用工成本，規(guī)避企業(yè)用工風險，企業(yè)較加扁平化，組織較加簡單化等等。目前，越來越多的企業(yè)開始選擇“靈活用工”這種新型用工模式。那么靈活用工模式對員工有什么優(yōu)勢？?1、靈活用工合法嗎可以很肯定地說，靈活用工本身是合法合規(guī)的。市場環(huán)境帶來了的靈活用工機遇，一是在國家政策層面，2014年*九屆“夏
靈活用工平臺能為企業(yè)做的事情有哪些？
隨著共享經濟的發(fā)展，靈活用工將成為新的用工模式，對于企業(yè)用工而言，能做到規(guī)范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本就是很好的方式。那么靈活用工平臺能為企業(yè)做什么？1、企業(yè)合法合規(guī)降低成本好的靈活用工平臺，一方面，可以解決企業(yè)和靈活就業(yè)人員發(fā)生費用的往來。比如咨詢服務、勞務合作、任務承攬及兼職零工等真實業(yè)務發(fā)生的場景下需要支付費用給個人，但企業(yè)無法**成本票而造成的利潤虛高；另一方面，在目前人力成本逐