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1500買了部安卓機,用了3個月1100轉(zhuǎn)手。錢到手后加價300又換一部新手機。關(guān)鍵新機的性能,比老機性能還強。外行人可能會說這是燒包,其實這才是搞機的樂趣所在。那么,手機回平臺的優(yōu)勢和痛點是什么呢?A.市場前景廣闊IDC的統(tǒng)計報告顯示,2019年**二手智能手機出貨量達到2.067億部,同比增長17.6%。而隨著5G手機日益普及,新的換機潮的到來也被認為能拉動二手手機交易量增長。其實,從2016
家中廢品堆積,想妥善處理時卻因為找不到回收人員或者回收人員服務(wù)太差,而寧愿直接丟棄,是許多人處理廢品的常態(tài)。如今,一批回收O2O企業(yè)希望融入互聯(lián)網(wǎng)基因,為居民解決賣廢品難的問題。對于發(fā)達國家來說,廢品被視為“城市礦山”,不難看出,廢品回收是一個看似不起眼、實則市場空間龐大的行業(yè),是一個真正的“社會靜脈產(chǎn)業(yè)”。而在中國由于回收**和效率低下,較關(guān)鍵的是回收服務(wù)的缺失和水平過低,使得這些“礦藏”沒有得
靈活用工APP是我國企業(yè)未來雇傭發(fā)展不可缺少的一種用工模式。而面對未來的不斷的變化,較加“靈活”的企業(yè)將較具有韌性與競爭力。目前“靈活用工”生態(tài)規(guī)模已經(jīng)逐漸形成,中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革正帶來用工方式根本性變化的結(jié)論。那么企業(yè)在靈活用工APP的模式下應(yīng)該如何核算用人成本?一、當前的固定員工與靈活員工需要的加班時間是多少?員工加班的成本對于企業(yè)來說可是非常昂貴的,往往是一種應(yīng)急策略而非深思熟慮的計劃。企業(yè)確
現(xiàn)在有不少企業(yè)在開展業(yè)務(wù)的過程當中會碰到招工難、用工成本高等問題,因為現(xiàn)在用工不僅要給員工發(fā)工資,還有很多隱性的成本,比如員工的社保就是一個大問題。所以很多企業(yè)會考慮使用靈活用工模式來降低這方面的成本支出。那么,企業(yè)選擇靈活用工平臺的三大標準是什么呢?一,平臺主體公司平穩(wěn)運營3年以上平穩(wěn)運營3年以上已經(jīng)經(jīng)歷了行業(yè)大洗牌,以及監(jiān)管部門的認可,可靠性較強。二、稅源地公司有委托代征牌照稅局簽發(fā)的委托代征
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