詞條
詞條說(shuō)明
一個(gè)好的招聘系統(tǒng)應(yīng)該是怎么樣的?
那么一個(gè)好的招聘辦理體系應(yīng)該具有哪些功用呢?在作者看來(lái),一個(gè)好的招聘辦理體系應(yīng)該為招聘和應(yīng)聘兩邊服務(wù),所以招聘辦理體系的功用也應(yīng)該滿意兩邊的需求。 關(guān)于招聘者來(lái)說(shuō),招聘辦理體系首先要提高招聘的效率,招聘過(guò)程既包含前期的信息投放和中期的書面考試面試也包含后期的合約簽定,招聘體系的功用應(yīng)該覆蓋這一全過(guò)程?,F(xiàn)在,市面上有著十分多的招聘渠道,招聘體系應(yīng)該做到一鍵投放,節(jié)省人力部分的工作時(shí)間和工作量,還應(yīng)
企業(yè)應(yīng)該怎么選擇和辨別靈活用工平臺(tái)?
關(guān)于企業(yè)在選折靈活用工平臺(tái)的時(shí)候一定要注意的這幾個(gè)環(huán)節(jié)!不管你的企業(yè)目前有沒有用靈活用工平臺(tái),將來(lái)會(huì)不會(huì)用。以后有可能會(huì)碰到相關(guān)的的問題,或者需要靈活用工模式的,可以一起來(lái)看一下。01、企業(yè)支付款項(xiàng)給平臺(tái),有沒有想過(guò)有的平臺(tái)不正規(guī),他把你錢收了卻跑路了,或者是他自己因?yàn)槭裁磫栴}被稅務(wù)查了,剛好你運(yùn)氣不好,他開不出來(lái)發(fā)票了!所以要找一些大平臺(tái)合作,平臺(tái)在政策的兌現(xiàn)這塊有**!02、市面上平臺(tái)魚龍混雜
目前家政服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的現(xiàn)狀如何?
隨著人們的工作和生活節(jié)奏加快,加上老齡化和三胎政策的影響,家庭服務(wù)的社會(huì)化程度必將大幅度升高,這將繼續(xù)催生大量的家政服務(wù)的需求。而居民收入的逐步增加,社會(huì)質(zhì)量的提高下一定程度上**了人們?cè)诩艺?wù)行業(yè)的購(gòu)買力,家政服務(wù)行業(yè)潛力將進(jìn)一步迸發(fā)出來(lái)。那么,現(xiàn)如今家政服務(wù)的現(xiàn)狀如何?01家政市場(chǎng)需求大:據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)內(nèi)家庭數(shù)量為4.3億,2018年,我國(guó)家政服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到5762億元,同比增長(zhǎng)27.
企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求急劇上升,而且競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源招聘計(jì)劃是一項(xiàng)以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),對(duì)當(dāng)前戰(zhàn)略進(jìn)行全面審查.在企業(yè)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)分析的基礎(chǔ)上,以預(yù)測(cè)組織結(jié)構(gòu)對(duì)人員未來(lái)的供需為切入點(diǎn),包括晉升計(jì)劃.補(bǔ)充計(jì)劃.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃.人員調(diào)配計(jì)劃.薪酬計(jì)劃等。,基本上包括各種人力資源招聘管理工作,人力資源招聘計(jì)劃也通過(guò)制定人事政策對(duì)人力資源招聘管理活動(dòng)產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。 求職招聘小程
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