詞條
詞條說(shuō)明
易合網(wǎng)開(kāi)發(fā)出新的招聘系統(tǒng)能提供什么樣的功能
易合網(wǎng)招聘管理體系可以完成在線發(fā)布招聘信息,在線招聘,在線考試,在線發(fā)布面試告訴,簡(jiǎn)歷管理,人才統(tǒng)計(jì),樹(shù)立人才庫(kù)等 1) 完成年度招聘方案申報(bào)流程。各部分、中心可依據(jù)招聘需求,制定詳細(xì)的招聘方案,報(bào)人力資源部及崗位設(shè)置與編制**批閱。 2) 可以與多個(gè)招聘途徑對(duì)接,招聘途徑有:公司官網(wǎng)發(fā)布、招聘網(wǎng)站發(fā)布(出息**、丁香園、后期可能還會(huì)有其他網(wǎng)站)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校企合作。簡(jiǎn)歷與入職人員信息表對(duì)接。
靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)有什么好處
在如今的社會(huì),企業(yè)用人難、用工成本高、薪資結(jié)算難等問(wèn)題已經(jīng)給企業(yè)帶來(lái)很大壓力。因此靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)被越來(lái)越多的企業(yè)選擇,企業(yè)選擇代發(fā)薪平臺(tái)已經(jīng)成了一種趨勢(shì)。那靈活用工平臺(tái)代發(fā)有哪些好處?靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)好處還是有比較多的,下面小編就給大家列舉幾點(diǎn):1.幫助企業(yè)留人無(wú)論是勞動(dòng)還是勞務(wù)關(guān)系,企業(yè)都要繳納不少的個(gè)稅,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆不低的成本,對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),自己到手的錢(qián)也少了,而靈活
靈活用工平臺(tái)的作用是什么?靈活用工平臺(tái)有哪些風(fēng)險(xiǎn)?
近年來(lái),在人口紅利正在逐步消失、用工成本逐漸上漲的背景下,靈活用工行業(yè)迎來(lái)了高速發(fā)展,各式各樣的靈活用工平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。國(guó)家層面也是大力鼓勵(lì)、支持靈活就業(yè)。那么當(dāng)前背景下,靈活用工平臺(tái)到底怎么用?靈活用工平臺(tái)有哪些風(fēng)險(xiǎn)?一、靈活用工平臺(tái)怎么用?實(shí)務(wù)中,靈活用工違法行為主要集中在以下幾個(gè)方面:a、以靈活用工的幌子,虛構(gòu)平臺(tái)用工業(yè)務(wù),盜用自然人身份證信息,簽訂虛假的勞務(wù)合同;b、利用委托代征模式,少征稅
如何讀懂靈活用工平臺(tái)的規(guī)范定位與責(zé)任
靈活用工平臺(tái)的崛起說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題,那就是靈活用工已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)生存中的重要角色。靈活用工平臺(tái)能夠幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)的功能還是很多的,就拿比安財(cái)穗靈活用工平臺(tái)來(lái)說(shuō),它不僅能夠幫企業(yè)規(guī)劃用工,降低人力成本,還能夠輕松處理企業(yè)綜合降本的問(wèn)題。01.共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)在現(xiàn)行法律體系中的定位不清。這一點(diǎn)從對(duì)該類平臺(tái)的命名上便能直觀地體現(xiàn)出來(lái)。在現(xiàn)有理論研究成果及政策法規(guī)文本中,相近概念還包括靈活用工平臺(tái)、
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