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《第六期品牌托管運營速成營》圓滿結(jié)束,他們踏上新的征途
2023年1月6日,《*六期品牌托管運營速成營》在武漢晉級客服基地**落下帷幕。本次培訓目的在于利用假期之余為*校區(qū)老師們集中充電培訓,為新學期的招生續(xù)班活動打下基礎。雖然開班時間在新年的第二天,但本次培訓會現(xiàn)場座無虛席,而且期間也沒有老師中途離場。為期五天的學習到底有何魅力呢?今天帶你了解今天的培訓的內(nèi)容吧!今天全員依舊早早的來到會場,開始進行課程開始前的晨會練習,大家拿著手機反復背誦組織話術(shù)
? ? 施校長曾經(jīng)有過別人都羨慕不已的工作,因為不安于現(xiàn)狀,決定辭職走上一條托管之路。在運營發(fā)展中,她不斷學習,追求創(chuàng)新,因為政策的施行,為了較好的發(fā)展,經(jīng)過多方考察對比,決定加入晉級教育*三品牌——中托盟托管。? ? 她和中托盟托管,是如何結(jié)緣的?今天小編帶你一起看看她的故事吧!以下是施玲玲校長寫下的“晉級自述”:? ? 大家好,我是施
?8月23晉級教育*七期團建實操班在武漢舉行,在這次會議結(jié)束后晉級大家庭又迎來了兩位新*成員。他們?yōu)槭裁磿谶@么多學生托管品牌中選擇晉級教育呢?就讓我們看看他們與晉級的不解之緣。 **位來自廣西桂林的白衛(wèi)東夫婦,在一次偶然的線下會議中接觸到了晉級教育,通過向晉級教育的學習,每次學習都會學到很多東西。在一次晉級教育好習慣特訓營中,較深層次的接觸了晉級,真實地感受到了晉級的實力,甚至為了
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網(wǎng)**傳的關(guān)于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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