詞條
詞條說明
社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績考核體系四個(gè)部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)積極構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系,對(duì)于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí),進(jìn)而提高履行社會(huì)責(zé)任的效果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的**觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃
一、基本條件:1、 連續(xù)經(jīng)營3年以上。2、申請(qǐng)過程中無;近三年無重大安全、質(zhì)量、環(huán)境污染事故;無偷或其他違法違規(guī)、嚴(yán)重失信行為。二、不同于省級(jí)和市級(jí)的條件:(1)上年度營業(yè)收入沒有具體要求,但收入<5000萬的需要滿足: 2年內(nèi)新增股權(quán)額()8000萬元(含)以上,且研發(fā)投入經(jīng)費(fèi)3000萬元(含)以上,研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)比例50%(含)以上,**成果屬于本通知“三、(一)聚焦**領(lǐng)域”細(xì)分行業(yè)
一、2021年度省級(jí)瞪羚、角獸企業(yè)申報(bào)工作(1)本年度瞪羚、角獸企業(yè)聚焦行業(yè)領(lǐng)域和“專精特新”發(fā)展路徑,以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為方向,以數(shù)字賦能、綠色低碳、工業(yè)強(qiáng)基、提質(zhì)增效為側(cè),**省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“**”產(chǎn)業(yè),著力打造成員、培育新動(dòng)能、**新發(fā)展。(2)請(qǐng)各區(qū)縣中小企業(yè)主管部門按照省廳《關(guān)于組織申報(bào)2021年度山東省瞪羚、角獸企業(yè)的通知》的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神,嚴(yán)格
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無形產(chǎn)權(quán),它是指智力創(chuàng)造性勞動(dòng)的成果,并且是由智力勞動(dòng)者對(duì)其成果依法享有的一種權(quán)利。這種權(quán)利被稱為人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利,也稱之為精神權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利。所謂人身權(quán)利,是指權(quán)利同智力成果的人的人身不可分離,是人身關(guān)系在法律上的反映。例如,作者在其作品上署名的權(quán)利,或?qū)ζ渥髌返陌l(fā)表權(quán)、修改權(quán)等等,即為精神權(quán)利;所謂財(cái)產(chǎn)權(quán)是指智力成果被法律承認(rèn)以后,權(quán)利人可利用這些智力成果報(bào)酬或者得
公司名: 山東恒標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 王經(jīng)理
電 話:
手 機(jī): 15555577915
微 信: 15555577915
地 址: 山東濟(jì)南歷下區(qū)華潤中心2701
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