詞條
詞條說明
人力資源就業(yè)前景:1、我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分**,**性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問題。2、在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于**化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢。因職業(yè)重要性,人事主管
新疆烏魯木齊標(biāo)準(zhǔn)員報(bào)名招生
標(biāo)準(zhǔn)員是在建筑與**工程施工現(xiàn)場(chǎng),從事工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施組織、監(jiān)督、效果評(píng)價(jià)等工作的專業(yè)人員。標(biāo)準(zhǔn)員的主要職責(zé):1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整3、負(fù)責(zé)對(duì)工廠的生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)實(shí)行全面的質(zhì)量管理4、協(xié)助生產(chǎn)部、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核5、負(fù)責(zé)品質(zhì)控制6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決7
報(bào)名條件:1.年齡18~55歲,需要證的人群2.身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病或者生理缺陷3.初中及以上文化程度報(bào)考材料:1.個(gè)人證明正反面(電子版)2.初中文化程度證明明或公司證明(電子版)3.兩寸白底彩照(電子版)4.健康承諾書高處作業(yè)操作證,也稱登高證,是從事登高架設(shè)作業(yè)或高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)工作的人員必須考取的特種作業(yè)操作證。該證是原安監(jiān)局現(xiàn)應(yīng)急局頒發(fā)的,**,有效期6年,
所謂登高架設(shè)作業(yè)是指人在一定位置為基準(zhǔn)的高處進(jìn)行的作業(yè)。我國(guó)規(guī)定:“凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè),都稱為登高架設(shè)作業(yè)?!备鶕?jù)這一規(guī)定,在建筑業(yè)中涉及到高處作業(yè)的范圍是相當(dāng)廣泛的。如高處從事腳手架,越架架設(shè)或拆除的作業(yè)。在建筑物內(nèi)作業(yè)時(shí),若在2米及以上的架子上進(jìn)行操作,即為登高架設(shè)作業(yè)。報(bào)考條件:1.?18~55周歲。2.?初中學(xué)歷,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)
聯(lián)系人: 朱珊
電 話:
手 機(jī): 18690926986
微 信: 18690926986
地 址: 新疆烏魯木齊水磨溝區(qū)133號(hào)城建大廈1棟16層1609室
郵 編:
網(wǎng) 址: z18690926986.b2b168.com
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